Item: 学校法人順心広尾学園
Rating: 1.3
Author: 男性 / 教師 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.3

口コミ35件
年収・給与3件
求人1件
フォロー数6人

学校法人順心広尾学園の年収・給与の口コミページです。

学校法人順心広尾学園で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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学校法人順心広尾学園の口コミを探す

回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
基本給は私が大学卒業後就職した時よりも低かったです。４０時間の残業手当が含まれている為、不公平感が有りました。
２，３年で辞めてしまう人もいましたが皆さん同じ事で文句を言っていました。賞与は入試手当がでるので年３回あるのは気分が悪くないです。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：経営基盤が他の私立学校に比べて脆弱であることから、人件費などの充実が図

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ポジティブに先進的な試みに対して誰もが積極的に取り組もうとする姿勢が醸

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学校法人順心広尾学園の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

福利厚生:退職金は自動計算できるので特に期待はしない方が良いです。オフィス環境:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:徐々に上がっていけば良いと思います。（期待大）... 続きを見る

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研究支援者【医療・分子生物・植物・環境化学・理論物理・情報メディア等】

パート、アルバイト

時給：1900円　～　2千円東京都港区南麻布5-1-14

会社名	学校法人順心広尾学園
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.hiroogakuen.ed.jp/
所在地	東京都港区南麻布５丁目１－１４

従業員数	110名
設立年	1917年
代表者	池田富一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

学校法人順心広尾学園の年収・給与の口コミページです。

学校法人順心広尾学園で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 経理事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員として妥当の金額は貰えていたと思う。評価制度:特にな... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 研究 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他 / 研究員給与制度:時間勤務なので、手当てなどはない。数年前初めて、交通費が支給... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(675件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 准教授 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇級、賞与などの給与制度に関してですが、一定の年齢まで、定期... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(647件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:業界内で比較すると高めだと思う。賞与もあり、一時金の支給もあ... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(640件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:各種手当評価制度:契約職員のため評価制度なし... (続きを見る)

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