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共栄火災海上保険株式会社の年収・給与(給料)

東京都港区新橋1丁目18-6
評判スコア68 詳細
109
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共栄火災海上保険の年収・給与(給料)をご紹介!共栄火災海上保険で働く社員や元社員から、共栄火災海上保険の年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2015年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
若年層の給料が低い。最近になってサービス残業に対する取り組みが強化されてきてはいる。また、年金支給年齢が遅くなっているにも関わらず、60歳以上の待遇改善対策が遅れている。嘱託社員に関する待遇も遅れている。
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2015年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与はそれなりに納得できる額であるが、ボーナスは同業他社と比較するとかなり低く、年に夏と冬にそれぞれ給与の1.5ヶ月程度分が支給された。課長クラスであっても、年収は1,000万円を超えていないものと思われる。
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2014年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
同業他社と比較すると一番低いが、他業種と比較するとそこそこの水準はあると思う。しかしサービス残業が多く、会社全体で忙残取り組みを行ってるが、実際は改善されていない。福利厚生については充実していると思われる。
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2013年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
保険業界では低いかもしれませんが、レベルを考えれば妥当だと思います。残業はほぼつけられません。
なので費用対効果を考えればよろしくないでしょう。
順当に出席していけば、大手メーカーあたりぐらいはいくと思われます。
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2012年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与水準は正直低いと思われます。
損保会社の中では断トツに低いです。金融機関以外の会社よりも低いかもしれません。
給与水準と労働時間はあまり納得のいくものではないかと思います。
しかし、福利厚生に関しては、他社に比べると高いと思いますので、給与が低いのはそれほど気にはならないかもしれません。
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2010年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
短期間しか在籍しておりませんでしたが給与水準は低いと思いました。役職につけば手当てがつくみたいですがそうでない方は低いです。仕事の成果と給与のバランスは悪いと思います。一般職、総合職での差がある様です。仕事の内容も差はあったようですが。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は5万円くらい、役職手当は役による。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無・金額について】3千万くらい。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
残業がとても多いが、残業手当が付けられない(月40-50時間はざらだが、残業手当は10時間くらい)。ボーナスも多いわけではないし、一般職の給料はあまり多くはないように思える。仕事で評価してもらえて給料が上がると言うよりは、毎年少しずつ上がっていく感じ。
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