3.7

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口コミ(1833件)

年収・給与(233件)

女性の口コミ(184件)

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ソニー生命保険株式会社の平均年収は722万円、年収範囲は210～2000万円です（160人の正社員の回答）。

ソニー生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを233件掲載中。

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ソニー生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
722万円	210~2000万円	160人

（平均年齢38.8歳）

回答者の平均年収	722万円
回答者の年収範囲	210~2000万円
回答者数	160人

（平均年齢38.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	732万円（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	696万円（平均年齢37.2歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	805万円（平均年齢38.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	552万円	900万円	22人
30~34歳	580万円	1500万円	38人
35~39歳	695万円	2000万円	30人
40~44歳	841万円	2000万円	20人
45~49歳	699万円	1500万円	9人
50~54歳	1175万円	3000万円	17人
55~59歳	836万円	1500万円	8人
60歳以上	969万円	2000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

ソニー生命保険株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

5.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	7万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
実力主義の側面が強く、優秀な人材が昇給しやすい環境です。金融系という業界の特徴として給与面の良さがあるが、それを感じることができます。

評価制度:
年功序列というよりは実力主義といえると思います。社内昇級試験制度も充実していて、役職に就いてバリバリ働いていきたい人には向いていると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	106万円	0万円	425万円

年収	1700万円
月給（総額）	106万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	425万円

給与制度:2年間は固定給あり。低減していく。3年目からは営業成績によって完全歩合

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:二年間は固定給が出ますが、二年後は完全歩合制になる。あとその二年間も固

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:私はここで営業職を務めていました、国内の会社なので固定給とインセンティ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	12万円	0万円	10万円

年収	210万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:良くも悪くも評価通り、結果主義。成果を出していれば評価されるし、成果が

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

賞与:ライフプランナーはフルコミッションで、高い業績を挙げれば報われるが、本社社

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
504万円	31万円	0万円	126万円

年収	504万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	126万円

給与制度:新卒2年目で額面500万程度となるため給与は充分と考える。賞与は年に二

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

給与制度:この物価上昇が起きている状況でも、その対応のための昇給はなく、生活は危

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:G等級で700〜800万程度。L等級で900〜1000万程度。家賃補助

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランナー

4.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:フルコミッション制で、最初の４ヶ月は前職相当の月収が固定である。その後

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:入社3年目以降は初期補給金がなくなるので、商品によりますが手数料が5

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給の主要な要因は、従業員の業績評価です。毎年の定期評価で上司との面談

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 千葉第2支社/ コンサルティングライフプランナー

4.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	100万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:前年の実績の相対評価で平均値より上なら支給率が上がり、下なら下がる。成績上

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.7

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	23万円	10万円	160万円

年収	570万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与は同世代に比べてかなり高いと思います。賞与額も年間上がっているため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟ライフプランナーセンター

4.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に営業成果で収入が変わるが、管理職などの査定はない。生命保険契約

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:他の金融事務職と比較すると高い水準にあると思うが基本給が低く、昇給した

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	80万円	0万円	300万円

年収	950万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:若手でも働いてきっちり結果をだせば、賞与がでます。だからモチベーション

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:2年間の教育期間中に固定給が徐々に減っていき、積み上げた契約が固定給へ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:営業は完全歩合制度、２年間の補助金はあるが、２年目は補助金はほとんど無

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1040万円	67万円	0万円	240万円

年収	1040万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

評価・昇給制度:会社全体としては、年一回の昇給機会がある。しかし所属部署の昇給実

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:たしか毎年1年に１回、所長や支社長の評価があったはずです。その支

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:初年度は基本給が支給されるが徐々に逓減をしていく仕組み。1年後には基本

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	50万円	0万円	202万円

年収	810万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	202万円

給与制度:基本年功序列で進んでおり、ボーナスでその年ごとに差が出てくるシステムと

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回答者：男性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1020万円	60万円	0万円	300万円

年収	1020万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:業務目標を立て、その達成度合いに応じて支給ランクが決まる。期間は半期毎に実

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回答者：男性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1020万円	60万円	0万円	300万円

年収	1020万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:基本給の昇給については、前の質問で回答したとおり。役職については、非

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:初年度手数料、継続手数料、ボーナスがある。ボーナスは3カ月に一回出てく

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:MBOでの評価に応じて一定の昇給はある。L等級という等級にあがるために

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:完全歩合制。入社2年は給与保障があるが、その期間にかなり成績を上げない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:自分で稼ぐ以外に方法はありません。しっかり自己管理を行い、真摯に努める

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回答者：男性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1020万円	60万円	0万円	300万円

年収	1020万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:評価は賞与と同じく半期毎、つまり、年に2回行われている。賞与評価

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:成果を出せばそれだけの給与が望める。ただし保険という特殊な業界かつ初期

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:実力主義であるが頑張ったら頑張った分だけもらえるので稼ぎたい人はシンプ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	25万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	275万円

給与制度:定期昇給も毎年あり、残業代もしっかり出る、賞与も5ヶ月以上でる。手当は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力主義とにかく自己責任それだけ。実力主義とにかく自己責任それだけ。実

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:完全実力主義な業界なので成果を上げれば正当な評価はしてくれる。入社前は

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口コミ・評判に関する注意事項

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ソニー生命保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒で総合職入社すると、試験を受けるまでは一律同じ職位で働くことになり

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ソニー生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

福利厚生:退職金、持株会はあるが、住宅補助や寮はない。財形貯蓄に関しては利用した

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

福利厚生:退職金は401Kと、別で会社独自の退職金があったと思います。新卒で勤務

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東京都渋谷区渋谷２丁目２４－１２渋谷スクランブルスクエア　４４Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は日本の大手生保には劣る。外資系生保でも最大手には劣る。... 続きを見る

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東京都港区白金一丁目17番3号NBFプラチナタワー

金融・保険・生命保険・損害保険

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給与制度:平均年収が右肩上がりになっている。保険会社の中では新人には待... 続きを見る

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アメリカンホーム医療・損害保険株式会社の年収・給与

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東京都港区虎ノ門４丁目３－２０神谷町ＭＴビル

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給与水準:時給も1,350円ぐらいで、高かったですが、インセンティブ制... 続きを見る

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メディケア生命保険株式会社の年収・給与

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金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長代理

給与制度:30歳で500万が平均的でしょうか。保険会社の総合職としては... 続きを見る

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの年収・給与

3.5

東京都中野区東中野３丁目１４－２０

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事は、キャリアパスの整備や評価などに積極的にフレームワーク... 続きを見る

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AIG損害保険株式会社の年収・給与

3.4

東京都千代田区港区虎ノ門4丁目3番20号神谷町MTビル6階

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:部下が直属の上司の評価をする事が出来る。みんなの評価で人事が... 続きを見る

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三井住友海上火災保険株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区神田駿河台３丁目９

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 企業営業/ スタッフ

給与制度:契約社員は時給があがらないのに、責任だけはとらせられます。お... 続きを見る

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三井ダイレクト損害保険株式会社の年収・給与

3.3

東京都文京区後楽２丁目５－１

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【給与制度の特徴】契約社員は時給。数年に一度くらい見直しされ... 続きを見る

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アフラック生命保険株式会社の年収・給与

3.5

東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　２１Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:固定給と賞与が年3回評価制度:相対評価。期末にフィードバック... 続きを見る

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東京海上日動火災保険株式会社の年収・給与

3.7

東京都千代田区丸の内１丁目２－１東京海上日動ビルディング本館

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:毎年(最長で)20日間の有給休暇がもらえます。交通費も上限は... 続きを見る

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会社名	ソニー生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sonylife.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

従業員数	8793名
設立年	1979年
資本金	70000百万円
代表者	萩本友男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ソニー生命保険株式会社の平均年収は722万円、年収範囲は210～2000万円です（160人の正社員の回答）。

ソニー生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを233件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(549件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11372件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2026件)

(3.2)	日本生命保険相互会社口コミ(18478件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 生保事務・窓口 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / LP 給与制度:決まっているので下がることもないがアップも難しい評価制度:契... (続きを見る)

(3.2)	明治安田生命保険相互会社口コミ(10443件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業所長 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:総合職は2年目には役職がつき年収も大きく上がる。 5年目に... (続きを見る)

(3.3)	住友生命保険相互会社口コミ(8816件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:何か表彰等された時、カタログや商品券の支給だった。給料加算に... (続きを見る)

(3.4)	損害保険ジャパン株式会社口コミ(5362件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エリア / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:賞与が高く、モチベーションに繋がりました。勤怠管理や給与につ... (続きを見る)

(3.4)	大同生命保険株式会社口コミ(4462件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 福利厚生プランナー(法人営業) / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:毎年の査定をクリアしないと、お給料が下がる。評価制度:沢山ご... (続きを見る)

(3.5)	ジブラルタ生命保険株式会社口コミ(4337件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ボーナス年4回で安定してもらえる。給与水準などは一般企業とし... (続きを見る)

(3.2)	あいおいニッセイ同和損害保険株式会社口コミ(4334件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員給与制度:能力により昇給は可能です。実際に同じ職場の方で派遣から契約社... (続きを見る)

(3.3)	三井住友海上火災保険株式会社口コミ(3844件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 自動車営業 / なし給与制度:パートでも評価制度が年に一度あったり時給も上がりました。... (続きを見る)

(3.5)	メットライフ生命保険株式会社口コミ(3676件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:若干ではありますが、毎年昇給はありました。職種にもよりますが... (続きを見る)

(3.2)	富国生命保険相互会社口コミ(3585件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業総合職 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本的には年収は所長になるまでは低いです。高くなるのは所長に... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	732万円（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	696万円（平均年齢37.2歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	805万円（平均年齢38.4歳）

ソニー生命保険株式会社の年収・給与

ソニー生命保険株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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