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回答者：男性/ 資産運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:
発言のし易い環境ではあるものの、提言等が活かされるかは上司次第なところは大きく、あまり活かされているような事例を聞かない
優秀な人間は辞め、評価される人間は評価され続け、能力に劣る社員はしがみ続ける構造

組織体制・コミュニケーション:
部門にも依るが、基本的には上下関係はあまり強くなく、話しやすい社員がほとんどである

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ専門の部署はあるものの、何かダイバーシティを発揮できているかといえば怪しい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:アントレプレナーシップという新しいビジネスを創造し、挑戦す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:お客様のためだけを考えて営業成績をあげる文化が根強い。組織

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:フルコミだが、社風は古め。成績優秀者のコンベンションは、家

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

5.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:自由闊達な意見を言い合える環境があると思います。挑戦する機

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央第５支社

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:大体の支社では、仕事上のわからないことは誰にでも聞けば教え

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:営業所によると思うがかなり自由に好きなことができる。うまく

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:自由な環境挑戦には前向き。前向きな方にはいい会社だと思いま

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:足の引っ張りあいをしても仕方ないので、仲間想いの社員が圧倒

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション:上司という概念はあまりなく、所長・支社長もライフプ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:様々なツールで学習、研修、自分次第でいつでも可能。一流だと

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:上司に役職をつけず、「さん」づけで話すというSONY文化が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:ほとんどの人が、波風立てないことを正義とする傾向にある。愛

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟ライフプランナーセンター

4.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:本人次第だが、会社として色々な制度を用意している。組織体制

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:基本的に挑戦というのがこの会社の社風でしたが、団塊の世代が

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回答者：男性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:お客様のためにという意識を強く持ち、業務計画を立て、実行段

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。でもとても良いと思う。営業でゴリゴリしてい

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回答者：女性/ 営業第一/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映像/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:先輩が後輩を大切にする風土が良いです。私もそれを継承してい

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回答者：男性/ 統括課長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:自由闊達な社風である。もちろん不満が0ではないが常に改善し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:業界をリードするため、新しいことにチャレンジするけど風土封

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランナーセンター/ 役職なし

5.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:助け合いの文化があってとても良いです。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

組織体制・コミュニケーション:現在コロナ禍という事で以前より関係性を新規に作るの

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:ライフプランナーありきの営業文化なので、本社社員は基本的に

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回答者：男性/ 海外子会社管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外子会社管理室/ 担当課長

3.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:特に営業社員、営業関係の部署の方の愛社精神がつよいと思いま

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:中途採用が多いのでいい意味でドライ管理職も中途採用が多いの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:醸成されたカルチャーがあり社員の士気も高い。社風も仲間をと

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回答者：男性/ 営業社員報酬事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義。営業社員が完全歩合制であることが大き

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:お客様第一に考えているが、本社スタッフは本当にそう思ってい

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回答者：男性/ 保険外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:お客様第一を地で行ってると思います。上司や先輩社員も提案が

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回答者：女性/ 事務部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:営業至上主義。経営陣が営業出身者が多い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月07日

企業カルチャー・社風:相互研鑽。顧客貢献。支社においては、上司と部下という感覚は

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回答者：男性/ 保険業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:人のやらないことをやる(ソニーイズム)組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系。組織体制・コミュニケーション:横

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:自分で考え、自分で動ける人間には最適の職場。組織体制・コミ

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:所属する所長により、対応、仕事内容など違うのですが、日々向

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東京都新宿区新宿６丁目２７－３０新宿イーストサイドスクエア　１６Ｆ

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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三井住友海上あいおい生命保険株式会社

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住友生命保険相互会社

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組織体制・コミュニケーション:支社長や課長によって大分雰囲気が異なるようです……。ただ、平... 続きを見る

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会社名	ソニー生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sonylife.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

従業員数	8793名
設立年	1979年
資本金	70000百万円
代表者	萩本友男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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