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回答者別の社員口コミ(ソニー生命保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員なのに、個人事業主として扱われるのでプレイヤーにはあてはまらない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業所としてチーム体制はあるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一人一人が成果次第で高収入が期待出来る。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売上、収入も自分次第。契約が取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日本全国の家庭に最適な保障を提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:現在の社長が若手社員を育てられるように、分からないことがあれば先輩に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人事業主の集まりなので、売れなくても自己責任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からないこと、勉強したいことを先輩に聞くと必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:管理職、または本部で支社をサポートする等、ある程度プレイヤーで育ったあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:性格は様々。売れている人は他の人を見下してる態度をとる人もいる。1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:分からない事があれば、先輩に聞けば必ず教えてくれるという風土がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:教えるマネージャーにより、育ち方が違うかも。カリキュラムが一緒なのに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:社内教育制度は整っている。支社によってカリキュラムが違いますが最初の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】支社により違うかもしれませんが、ワンコイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:個人事業主(準社員?)として入社します。直ぐに売上が立ち上がらないと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:会員制ホテルのエクシブが利用出来る。ソニー健保加入で、月額二万円以上は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:一定の成績を修めれば、夏にハワイでの表彰会に参加できる。独立したい、本
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口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:個人事業主扱いなので、頼んで同行はしてくれるが、成績が上がらなくて
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口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:誰にでも教えを求めれば、教えてくれる風土がある。個人事業主の扱いな
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口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に働き方は選べる制度があるので、人事評価はマネージャー以上にしか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ライフプランナーからマネージャーになりたい時は支社長に推薦してもらう必
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:支社により、研修内容と頻度が違う。支社では無く、会社全体(全国)を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:入社後2年はしっかりした研修を行ってもらえる。先輩に聞けば必ず教えて
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口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み制度】社内に委員会が設置されていて毎月健康面での
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口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:離職率が高いためか、退職金は3年以上在職していないと支給されない。保養
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口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:個人事業主扱いの準社員なのに社会保険完備。法定の出産一時金42万円に妻
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