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株式会社ハウフルスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円250~700万円26

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数26

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
405万円
(平均年齢28.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
371万円
(平均年齢28.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
265万円
(平均年齢23.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳339万円380万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ハウフルスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレビ制作部

2.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 5万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:
恐らくADである間は給与はぜんぜん上がらず(年齢給もごくわずか)ディレクターになる、またはデスク、AP、Pの制作方面にいくと給与は大幅に上がる。
またディレクターの中でも実力に応じて評価され給与に反映される仕組み

昇給・昇進スピード:
私達の代から3年程度でディレクターに上げるような仕組みを作り上げていこうという風潮があった

口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレビ制作部

2.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 5万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
賞与:新卒の場合、入社してから最初のボーナス(6月支給)は額面5万円それから先(
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレビ制作部

2.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 5万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:昇給は年1回、年度が変わるタイミングで行われる。評価は特に面談な
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 25万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年1回、賞与は年2回あります。通勤手当もあり、タクシー代も上限はあ
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレビ制作部/ アシスタントディレクター

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界にしてはそれなりといった感じあるだけマシ程度評価制度:どんどん若手
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当について、ロケや編集作業などを行った際は手当てが頂ける。ただし
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢に応じて昇給の機会もあるし、実力に応じて昇格の機会もあり正当に評価
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は固定給にて支払われる、賞与もある、手当もいくらかありました。評価
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関しては労働時間を時給計算してしまったら終わり。給料低いがやりが
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与はあまり期待できないが、毎年少しでも上がったり貰えたりするだ
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列を重んじる傾向がある。勤労年数に応じて昇給はしっかりしてくれて
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ディレクターになると昇給あるが、高くない。評価制度:ディレクターになる
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 15万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:やっている仕事量や精神的な負担を考えると割りに合わない。この仕事自体を
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列。インセンティブはほぼなし。労働集約型産業で手を動かした分しか
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新入社員以降は年ベース12万円ずつのあがりはばでした評価制度:ディレク
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、20万円前後だった。働いている時間からすると非常に安い。時給換
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株式会社ハウフルスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:退職金はしっかり出た。通勤手当はあるが、タクシー代は出ない。オフィス環
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:退職金は一般程度には出ると思う。住宅
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:めちゃくちゃ給与低い。税金や保険を引かれると10万未満で、生... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市福島区福島2丁目4-3ABCアネックス 4F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収は最悪。まず、基本給が低すぎる。20年ほど前は、年齢給だ... 続きを見る
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東京都渋谷区
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与はなし。昇給は半年に1度あります。評価制度:実力主義で結... 続きを見る
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員
給与制度:昇給は年に2回あります。賞与など手当などは最低限は出ている。... 続きを見る
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東京都港区東新橋1丁目6-1日テレタワー 22F
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東京都港区六本木6丁目15-21ハークス六本木ビル 3F
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:とにかく残業が多く、昼も夜も関係ない休みもないそれなのにみな... 続きを見る
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東京都港区西麻布1丁目2-9EXタワー10階
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回答者: 男性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒一年目が他の企業よりお給料はいいと思う。二年目以降夜勤の... 続きを見る
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東京都新宿区アクロポリス東京 9F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与水準は低いと言わざるをえない、リーマンショック前から在籍... 続きを見る
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東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト 5F
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製作部/ 制作
給与制度:基本在籍年数に比例して上がっていきます。評価制度:古い日系企... 続きを見る

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