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株式会社アイメックスの職種別口コミ(14件)

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株式会社アイメックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:
特にない。伊藤忠のビルに入っているのでお昼は社員食堂を使えるが、特別安いわけではない。普通に金はかかる。ただ食事はおいしいと思う。

オフィス環境:
伊藤忠ビルの上の方の階なので景色はすごくよかった。天気がいいと富士山も見えるのでたまにふと見たときに癒されてました。内装も特に可もなく不可もなしといったところ。

株式会社アイメックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日、夜間問わずにトラブルの対応の必要がある。トラブルがなければ長時間の時間外勤務の必要はないであろうが、周りがおそくまで働いているので、定時には帰りずらい雰囲気がある。

株式会社アイメックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
無い。すべては親会社の意向次第。

ダイバーシティ・多様性:
部署のトップを含めて外部の会社から来た人材も多い。そういう意味ではワークスタイルの多様性はあると思う。私の知る限り、女性でバリバリ働いている人は多くはないが、存在はする。

株式会社アイメックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:
自分で働き、自分で成長するという環境であると思う。

働きがい:
個人に与えられる裁量は少なくないので、責任のある仕事を希望している人にはやりがいのある仕事かもしれない。一方、仕事量、内容も個人の裁量によるところが大きいので、ずぼらな人には向かないかも。

株式会社アイメックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に想像していたよりはるかに激務で上からのプレッシャーが半端なかったです。ワーカホリックな人ではないと務まらない仕事だと思います。

株式会社アイメックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:
給与は年俸制で決まった額の月割りが支給されるシステム。基本的には毎月固定の金額が支給される。収入として決して悪くはないが、職業柄、自宅にいても電話やメールの対応を迫られることもあり、待遇が良いとは言えない環境であると思う。社内には親会社からの出向である伊藤忠本社の社員と子会社であるアイメックスの社員が混在しており、同じ仕事をしていても伊藤忠の社員とアイメックスの社員とでは収入に倍程度の差があるようでした。それは仕方のないことですが。

評価制度:
評価制度は不透明であるが、能力のある人は順調に上がっているようである。