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伊藤忠人事総務サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月16日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年07月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 40万円 --万円 200万円
年収 700万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
職務等級制度という名の資格等級制度

評価制度:
基本年功序列だが、人手不足で採用が難しいらしく中途採用の人の方が年収が上振れしている印象。既存社員は給料が毎年1,000円しか上がらない。一番上の評価をとっても3,000円～5,000円程度しか上がらない。年収が2～3倍の親会社の給与計算をしている関係で、モチベーションの保ちようがない。

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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:ランク、グレード制度が用いられており、年次があがるにつれ給与もあがる仕
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:賞与で年収の帳尻を合わせるような仕組みだった。給与体系は年功序列のため
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口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:高くもなく、低くもなく、平均的です。昇級幅も狭く、バリバリ働きたい方に
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
評価制度:昇進、昇格は頻繁にはないが、長く働く事でキャリアをつ
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伊藤忠人事総務サービス株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年07月16日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年07月16日
福利厚生:退職金と親会社の持ち株会があるオフィス環境:立地は外苑前駅の隣で非常に
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月19日
福利厚生:退職金やベネフィットワンの他親会社の福利厚生を部分的に使用できました。
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