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東海エンジニア株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東海エンジニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、東海エンジニア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運用、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は、会社が指定したものについては支給される。

働きがい:
働きがいはあまり感じられない職場であると思う。しかし、安定した日々を送りたい人にとってはかなり良い職場であると思う。

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:当社は保守会社ですが、装置性能の向上と共に障害率は過去

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:業務によりキャリアの積み方は異なるが、基本ハードウェア技術系

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発：会社は自己成長（スキルアップ）に関してとても強力的である。ス

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:沢山の教育制度があるので、興味があれば色々受けられます。中に

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

働きがい:機械がトラブルがないと始まらない仕事となるので基本待ちの仕事です。なか

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:特定の資格を取るとお祝い金をもら

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:この会社に一生居る人ならここに入れば良いが、転職ありきで働い

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:研修や教育は比較的充実しているように感じる働きがい:公営競技

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:教育制度が整っていて、すぐに成長できます働きがい:一部の人は

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月18日

働きがい:全くない。働き甲斐を感じたことがない。ただただ残業時間が多く疲れるだけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：評価制度が確立されていない。基準はあるものの、上司が現場で仕事ぶりを見

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】場所によっては一人で入らなくてはいけない投票所

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：階層別教育に加え、最近ではＯＪＴトレーナー養成研修や次世代リーダ研修

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】特にない。業務を頑張っても会社や上司からの評価はかなり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：成長することはほとんど無いと思う。ただ、暇な時間が多いため、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】機械にトラブルが起きたら直すだけで、ほとんど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：全くない。基本機械のトラブルが起きない限り暇。定年までこのままと考える

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年09月26日

働きがい：大抵の拠点はそこにいるだけ。自分が保守するF製の製品にエラーがおきたと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

教育・研修：最近、若年層に対しての育成プロジェクトを発足させ、入社１～３年目の若

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

成長・キャリア開発：事務職（コーポレート部門）でも、積極的にセミナーや講習を受け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

教育・研修：技術的なスキルについては、研修や教材、先輩トレーナーなどの教育支援体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

働きがい：権限委譲が進んでいるので、一定の幅の中で仕事の裁量度が広がることは、責

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一昨年、新たに設置された「経営企画室」のメンバーになりました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全国に現場があり、様々なお客様と仕事をしていく中で、仕事の厳しさや感謝

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：公営競技という携わったことで、実際に行われている競技を見ると、仕事への

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規導入機器の現地調整作業に携わり、一週間隔でカタチになっていくことに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて関連会社やお客様に信頼を得ることで、自分自身が成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社後の研修が充実しており、IT業界未経験でも安心して仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験で入社しましたが、周囲がサポートしてくれるので安心して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：平社員のころから役員の方々とマンツーで飲みにいける会社はなかなかありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術系の教育は富士通で受講しますので、エンジニアとしてのスキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】経営トップにも改善提案などがストレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】自主的に朝会や業務終了後の勉

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】人事考課の評価項目にもチャレンジン

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