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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
生協関連の部署では生協のスケジュールに沿って仕事を進めるため、プライベートなスケジュールが立てやすい。
繁忙期はどの部署でもあるが、いつ頃忙しくなるのか前もってわかるうえ、仕事を続けていくうちに「どの程度忙しくなる」が把握できるので、それほどのきつさは感じなかった。
完全週休二日制であり、ごくまれに休日出勤が発生しても代休が取れる(取らされる)。
仕事の調整ができるのであれば、繁忙期以外には有給休暇も比較的取りやすく、ワークライフバランスは良好だった。
残業については、ほかの人の話を聞くと部署によってかなり差が激しいようだが、自分の配属された部署では毎日遅くまで仕事をしている人はほとんどいなかった。

多様な働き方支援:
コロナを機にリモートワークが浸透し、多くの人が利用していた。
子育て中の人の中には時短勤務をしている人もおり、周りの人間も比較的寛容であったように感じる。

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権: 自分のいた部署では裁量権がほとんどなかった。常駐先の指示に従うの
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇: 部署にもよるが、自分の仕事さえきっちりしていれば休暇は取りやすかった
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
オフィス環境:社員の多くが他社での常駐勤務になるため、配属先によって大きく異なる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
働きがい:"1事業の媒体をメインとして担当させていただき、自分が制作したものに対
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:新たな分野を開拓しよう、みんなで自由にディスカッションしよ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間はフレックスとなっているらしいが、始業10:00で固
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回答者: 女性/ 編集ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:新橋本社内は昨年6月に組織を解体して一つの部門とな
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回答者: 女性/ 編集ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
オフィス環境:一番近い駅から徒歩3分程度と駅近。キレイめのビルでコンパクトでちょ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の行っている業務を(給与への反映は別として)きちんと評価してもらえ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:福利厚生のたぐいは、法定のもののみ。オフィス環境:従業員のためになにか
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性が多く、結婚後・出産後も仕事を続ける人が多い。小さい子供が
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回答者: 女性/ 編集ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:裁量労働制で1日4時間までの残業代が固定で含まれている。超過勤務した時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どういったところで評価されているのか不明。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
働きがい:仕事を下請けしている状態なので、直接クライアントと取引できれば仕事もス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スケジュールに隙間がなく、フォローしてもらえる人もいないので、有給休暇
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】高いポジションに着く事が必須で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事ではなく、今出来る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
働きがい:デザイン・DTPに関する知識や仕事の流れがしっかり理解できる。責任のあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を、図るために常にマ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】年に一度、目標とその成果
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】半年で管理職にならな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルは今まで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】カタログ作成
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
成長・キャリア開発:ある程度裁量は与えて頂いているので、やり
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