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株式会社ジェーシーエス・コミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:
自身が前向きで有れば成長できる経験をたくさん積むことができる。逆にいうと、受動的だと何も吸収できずに時が経ってしまう。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
教育・研修:日常生活ではまず使用しない機材を扱うので、より確実な知識を身につける
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
教育・研修:仕事の厳しさを教えるのは勿論の事だが、もっと成長した時の仕事の楽しさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
働きがい:外注のスタッフも含め、大人数で一つの現場を運営するので、皆で協力して案
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
働きがい:責任のある仕事が多く、大変な事もあるが、その分他の仕事よりやりがいや達
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:映像技術を用いたイベント運営に関わる仕事として、機材のオペレーションか
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2.9
埼玉県入間市新久137番地1
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:現場営業のOJTから管理職・マネジメント研修。そして建設機械... 続きを見る
3.2
東京都千代田区大東ビル 8F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは上位の一部... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区南堀江3丁目9-27
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:支援制度はよくわからない。働きがい:厳しい業界での営業スキル... 続きを見る
3.5
大阪府茨木市大字佐保193番地の2
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:上司や先輩は、何でも丁寧に逐一教えてくれる。入社3ヶ月は、部... 続きを見る
3.3
京都府京都市南区吉祥院向田東町16
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:もう少し、年次年次で教育を開催されたらいいとおもいます。店舗... 続きを見る
3.2
埼玉県川口市里1770
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:・新しい様々な仕事を任されるので、自身のスキルアップにもなり... 続きを見る
3.2
静岡県浜松市中区鍛冶町140番地浜松Cビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【社員教育に積極的か】意味のない研修やスキルアップの為の宿題... 続きを見る
2.3
沖縄県札幌市中央区南1条西28丁目TUTU BLD.
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ チャペルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:教育システムがほぼ無いため、現場で覚えるのが基本。働きがい:... 続きを見る
3.5
京都府京都市下京区五条通富小路西入本塩竈町557-2
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:人生でいちばん幸せな日である新郎新婦様の大切な1日のために、... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区西天満3丁目5-33
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事の裁量権:店舗によるかなと思います。年齢層が高い店舗や低い店舗ありで、... 続きを見る

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