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株式会社ベストホスピタリティーネットワークの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
311万円195~470万円18

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収311万円
回答者の年収範囲195~470万円
回答者数18

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
314万円
(平均年齢25.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
317万円
(平均年齢31.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
310万円
(平均年齢30.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250万円
(平均年齢47.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳288万円378万円9

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 5万円 84万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 84万円
給与制度:
昇格がない限り、年齢に伴った数千円程度の昇給が年1回有。残業・深夜手当はきっちり支給された。賞与は基本年2回、売上状況に伴って変動あり。

評価制度:
年に2回、上期・下期で目標設定し、上司との面談の上、評価される。具体的な内容で、数字がネックになるように感じた。

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 8万円 38万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 38万円
賞与:7月と1月の年2回支給。業績賞与のため、出ないこともあり。支給日に在籍して
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回です。コロナ禍の賞与はかなり減額されてま
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年5000円ほど。賞与はコロナ禍の時は0.4ヶ月分しかでなかった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 0万円 94万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:新卒や現場のサービス職は分かりませんが、中途の営業職で、基本給はかなり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は年に1回決まった額上がりますが10年以上努めている方でも昇給額が
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ほかのホテルと比べても平均的な給与だと思いますが、なかなか上がりません
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 22万円 1万円 20万円
年収 23万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社後はほぼ昇給なし これに尽きる賞与も現在はコロナ禍による不況の為、
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回答者: 女性/ インターコンチネンタル東京ベイ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊予約/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 46万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:高いとは言えない給料だし、社員食堂も有料なので他のホテルより足りない感
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回答者: 女性/ フロント、ラウンジ、ベル、ドアマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
195万円 12万円 0万円 48万円
年収 195万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:低いのでまわりの社員の本音を聞いてるかぎり皆さんやる気失っていた。評価
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテルインターコンチネンタル東京ベイ料飲サービス部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は毎年5000円賞与はあまり高くはない評価制度:基本的には年功序列
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回答者: 女性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一回の評価面談で、その期のボーナスが決定する。昇給は一年に一回で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】今年から一ヶ月分のボーナスが出るというこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同業者に比べると給料は多いみたいなので、それに関しては満足している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他のホテルよりかはもらっている企業ではある。退職金が給料に振り分けられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】退職金がなくなり、その分給与が少し増えたように思えま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を40時間以上しないと一般企業に追いつかない為、どうしても残らない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繁忙期も閑散期も全く給料が変わらないのには驚いた。残業代が増えるだけな
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:サービス業なので月々の給与はとにかく低い。残業代でなんとか生活している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いい人ほど他の部署にとられてしまい、結局自分の部署には新米とその他大勢
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 10万円 9万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 9万円
給与制度:新入社員として入ったは当時は給与はそれほど悪くなく給与は良かった年俸制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の評価基準を用いているため、若手社員にとっては、どんなに成績を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前から弊社では、評価基準として、インセンティブなとを用いた実力主義
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
評価制度:今年から人事評価制度が変わるので、成果をあげた人は評価されるし、漫然と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
給与水準:もともとこの業界は給与水準高くないとはおもいますが、業界内ではそんなに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
給与水準:お勧めできないわけではないが、どうしても業界的に水準が低いのは確かであ
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回答者: 男性/ 客室係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当:通勤費。賞与:約20万円弱/年。評価制度:年功序列の雰囲気が強い
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株式会社ベストホスピタリティーネットワークの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:通勤手当は、最安値のルートで全額支給。住宅補助、寮、退職金はなし。パレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】退職金がなくなり、その分給与が少し増えたように思えま
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