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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ キッチンスタッフ、調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENTLE/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:私はテイクアンドギブニーズの飲食系のGENTLEに所属
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くは無いが、そこの店舗の上の考えかたによるとこが
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ、調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENTLE/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:自分の場合はあまり長い期間居なかったので詳しい事は分かりませんが、入社時に
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給については本人の評価によってグレード分けがされており、グレードが上
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に週二回休みなので飲食業界の中では休みが多い方です。年
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:この会社の唯一いい福利厚生は9連休制度です。1年に一度9連休
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 350万円
給与制度:労働時間に対して、給与が見合っていない。残業がとても多いため、それに対
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ、調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENTLE/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:元々がブライダルやホテル事業が主の会社なのでお客様に
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FB/ 2番手

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 181000万円 44000万円 42万円
年収 340万円
月給(総額) 181000万円
残業代(月) 44000万円
賞与(年) 42万円
給与制度:MBo評価があるが、きちんと一人一人評価されていると感じたことははい。
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FB/ 2番手

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:とにかく色々な部門にチャレンジしている。社風が合う人なら何年も伸び続
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ、調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENTLE/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:あまり長い期間働いていなかったので詳しいことはわかりかねます成長支
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は予定通り終わることが多いが、繁忙店舗とその他の店舗
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:住宅補助がほぼ出ないので、給与も足りない上に、満足が行かない。都会のみ
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲/ キッチンスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:ブライダル会社なのためこれから少子高齢化が進む社会で顧客を得るために
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している人は沢山います。男性に比べると少ないものの
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲/ キッチンスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:営業であるウェディングプランナーは女性が多く産休や育休また時短
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回答者: 女性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション統括部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 1万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:営業のプランナーは昇級し易いみたいですが私の在籍しているオペレーション
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:個人実績と店舗実績で評価されました。個人実績が良かったとしても店舗実績
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:エリアや上長にもよりますがチャレンジしてみようということには
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:お客様の前に立つ機会があると、喜んでいただける機会も増
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与体系がグレードによって異なっていて、年に2回評価されます。それによ
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:弱いです。住宅補助、退職金はありません。転勤が多いので引っ越し費用と初
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:店舗ごとのシェフや環境によるが、基本的に自分から進んで勉強や
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはどちらとも言えません組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:休みは基本月火曜日ですが、平日に結構式が入ったりすれば休みが
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はほぼない。新卒入社の場合賞与は100000円でした。交通費手当て
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:資格取得支援はないがプロフェッショナルチョイスという制度があ
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:料理人としてのキャリアアップはとてもできると思います。無添加
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回答者: 女性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション統括部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は都内、大阪などは2万円でるそうです。その
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:異動の際の引っ越し代の費用などは全て負担していただけます。家賃補助は都
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:俺のチャンス制度という制度があり、資格の取得や、セミナーの参
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も定時にあがれ、残業もあんまりしなかったです。休みも
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:料飲部は昔ながらの上下関係や考えがまだ残っている印象です。
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:資格所得手当はないに等しいです。研修などは現在は行われてない
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないです。結婚して、子供が生まれ
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