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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャー感が大きい。挑戦する機会は多く、自分のスキルを磨
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:体育会系とにかく数字を追いかけろ!精神が強い成長に対して前
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、女性でも管理職になられている方は多数いま
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義なので、頑張れば頑張るほどもらえます。また、本当に好きと言う気
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:日付を超えるまで仕事をするのにあまり抵抗がない環境それでも早
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが基本的に平日は12時出勤が多いが会議などが入り
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回答者: 男性/ シェフ候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル料飲部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 15万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
昇給・昇進スピード:個人のスキルアップを全面に応援し、バックアップしているので、
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回答者: 男性/ シェフ候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル料飲部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:サービス業なので、お客様の声を直接伺うことが何よりもや
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:宗教チックなところはある総会のあとの宴会はパリピ組織体制・
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回答者: 男性/ シェフ候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル料飲部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 15万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
賞与:企業としてはまだ良い方かと思います。年間で妥当な金額かと。インセンティブ:
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅補助は都内と大阪のみ支給。通勤手当は上限あり。退職金は勤続年数に関
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:退職金はありません住宅補助は、東京都や大阪府、神奈川県などの首都圏のみ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:辞めていく人が多いため今は人材不足プランナーを早く育てるために業務過
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回答者: 男性/ シェフ候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル料飲部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 15万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:すべでが、個人の結果次第なので日頃からの行動や成果がすべてと
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格獲得のため、手当をくれます。professional c
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:頑張れば成長できるそれまでの体力と勉強時間を休みの日にほとん
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回答者: 男性/ シェフ候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル料飲部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事を通して身につくスキル:細かな気遣いや、すべての分野を理解した上でおもてなし
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。また、資格取得するためにも会社がバッ
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回答者: 男性/ シェフ候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル料飲部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事の裁量権:現状では、ありませんが。トップになれば自分らしい働きは可能かと。決
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性は働きやすいです。とはいえ家庭を持つ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:・100を超えるカリキュラムが揃い、学びたいことを学びたい時
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを大切にしたい、プライベートを充実させた
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:自分の頑張り次第で様々なことにチャレンジをさせてくれようとす
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:とにかく結婚式が好きコロナ禍で賞与がない他社がほとんどの中
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
267万円 16万円 0万円 66万円
年収 267万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:給与は当月払い。 研修の交通費出て特にそこまで不満ではない評価制度:求
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:とにかく独り立ちできるまでは覚えることも沢山。独り立ちも接客
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に2回昇給があります。同時に2回賞与があります。個人の料理店に比べれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:活気がある。ただし店舗による。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日はコントロールしやすいが、土日は結婚式の担当に
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金なし。住宅補助はエリアによる。育休、産休はしっかりとれる印象では
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 4万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 12万円
給与制度:仕事量と給与が全く見合っておらず、賞与、給与も満足できない全国転勤のた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は予算件数達成をしてない限りほぼもらえない。昇給はあまりない。イン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:住宅補助、社員持株会はある。住宅補助に関しては役職によって無くなる。退
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:常に営業や事務処理を行っているので、多用種の仕事に移りやすい
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:結婚式を作るという意味ではやりがいはとてもある。働きがい:約
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