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回答者別の社員口コミ(株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 ウェディングプランナー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ウェディングプランナー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:会社としては大きいので、会社をうまく使い成長はできると思いま
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:月火が休みだが、終わらずに出社するプランナーは多くいる。残業
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料があまりたかくないので新卒時代は苦労しました
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:女性が比較的多いので、働きやすい。支配人も男性が多かったが、女
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:若い社員たちなので、仕事だけでなくプライベートも仲良し大学
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:退職金なし住宅補助東京
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績を伸ばせば給料はあがる評価制度:半年に一回目標を決めて振り返る
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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの回答者別口コミ (237人)

  • 担当 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月18日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月01日
  • ウエディングプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月20日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月13日
  • ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 調理師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年04月17日
  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月04日
  • 平社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月02日
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