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回答者別の社員口コミ(株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グレードや評価基準はあるが具体的なのは売り上げや目に見える数字の部分だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:研修はあるが、あまり実践的ではないので、持ち帰って現場で活かせるかは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
雇用の安定性:中途採用を積極採用する割に新卒を大事にするので成長にギャップが生ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:評価される人とされない人の差が激しく、マネジメントもイマイチ。評価が上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に対して収入は少ない。ボーナスもあっても雀の涙程度。人事評価制度が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:形ばかりのタイムカードが導入されたり、パソコンが夜おちるよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:女の社会なので合う合わないが激しく、上司に気に入られて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:週1から2日の休みはあるが、担当結婚式の準備や間に合わない仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:全て一から提案、作成するため1人の仕事量、負担が大きい。また研修も現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:結婚式場なので表面的には華やかです。センスはともあれ、プールや外階
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】勤続年数とグレードご上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚しても子供ができても続けられるのは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の割合が高いので、必然的に活躍する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一部の社員しか恩恵に預かれない制度は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】育てては辞めての繰り返し。入社前に現場をしっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】実際現場で活かせる研修が少なかった。昭
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】家で仕事をできる制度な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】良くも悪くも自立していて自己顕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験を生かす方が出来る研修や働き方の改善、長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一定以上のスキルが備わっているので一から教育
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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの回答者別口コミ (238人)

  • ヴィクトリアガーデン / 支配人 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月22日
  • ウェディングプランナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年08月31日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年02月14日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • フラワーコーディネーター / フラワーコーディネーター / フラワーコーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月05日
  • 営業本部 / スーパーバイザー / スーパーバイザー 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月19日
  • オペレーションスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月30日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月07日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月20日
  • イベントディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年03月03日
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