回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは長...続きを見る（全509文字）
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口コミ投稿日：2026年03月20日
口コミ投稿日：2026年06月30日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2026年01月10日
回答者： 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FC統括部
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 22万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2026年06月30日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2026年01月21日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2026年03月09日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業部
3.0
口コミ投稿日：2026年01月14日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2026年03月03日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2026年06月30日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2026年03月09日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業部
3.0
口コミ投稿日：2026年02月25日
回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2026年06月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2026年03月25日
回答者： 女性/ サービスプロフェッショナル/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベントディレクター
3.8
口コミ投稿日：2026年01月06日
回答者： 女性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2026年01月10日
回答者： 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FC統括部
3.6
口コミ投稿日：2026年06月30日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2026年05月15日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2026年06月30日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2026年02月02日
回答者： 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2026年03月25日
回答者： 女性/ サービスプロフェッショナル/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベントディレクター
3.8
口コミ投稿日：2026年01月06日
回答者： 女性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2026年01月06日
回答者： 女性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2026年05月15日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2026年01月14日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2026年06月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2026年06月30日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2026年06月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2026年05月15日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2026年02月02日
回答者： 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2026年03月24日
回答者： 女性/ ホールサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2025年09月25日
回答者： 女性/ 総合職（プランナー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年09月24日
回答者： 女性/ FB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FB/ 2番手
2.9
口コミ投稿日：2025年06月13日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2025年02月19日
回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
配属先の式場では現場独自の慣習や人間関係の影響力が強く、本社の方針と現場運営との間に大きなギャップを感じました。一部のベテラン社員の発言力が非常に強く、役職者であっても意見をしずらい雰囲気があり、組織として健全な議論や改善が行われにくい環境だったと感じています。現場の空気に逆らえない構造があり、新しく着任した管理者であっても実質的なマネジメントが難しい状況に見受けられました。
また、本来の業務範囲を超えた雑務や曖昧な役割分担もあり、業務の線引きが明確でないことに違和感を覚えるようになりました。長時間労働や精神的な緊張状態が続く中で、自身の将来を考えたとき、安心して長期的に働き続けられる環境ではないと判断し、退職を決意しました。
また、当日は一顧客一担当制が基本となっており、業務が個人に集中しやすい体制でした。その結果、業務の属人化が進み、効率化や分業が難しく、残業に繋がりやすい構造であったと感じています。現在は改善されている可能性もありますが、当時は業務負担の偏りが大きい環境でした。
短期間での退職となりましたが、ブライダル業界に挑戦する機会を与えてくださったことには感謝しています。この経験を通じて、自身に合う環境や組織の在り方について深く考えるきっかけになりました。