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オリックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
新しい事へのチャレンジを推奨する風土ではあるが、ゼロイチが得意なわけではない。既存の取組を工夫とアレンジと早さで新しくする感じさせるイメージはある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境で上司とも話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
過去からダイバーシティには注力しており、性別・国籍問わず社員は様々

回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会は多いかと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:昔はアグレッシブな企業風土で合ったようであるが、今は国内屈
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回答者: 男性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社含め幅広く事業を展開しており、事業間の
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:業務領域を拡大することが求められている。中途入社の社員が多
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回答者: 男性/ 与信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、性格が悪い人はあまりいない。たまにいるけど、
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:人間関係は良い。人が良い。新しい事業を開発するというよりは
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやれる風土ではあるが、あくまで数字を目標数字
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦を否定しない社風は創業以来変わらず。近年
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ M&A/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:他には無いアンサーをというスローガンを大切にしており、オリ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと思う。とにかくチャレンジングな風土があ
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:世間のイメージと違って、割と保守的で堅実。思想的にもニュー
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦に対しては割と積極的。社内ベンチャー支援制度あり。組織
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回答者: 女性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:世間のイメージと違って、割と保守的で堅実。数字の厳しさとプ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:上司とは1on1が毎月あるため、自分の意見を言える
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回答者: 男性/ 投資担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業投資/ アソシエイト

4.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:新しいチャレンジを歓迎する文化がある。一方で、社内の承認等
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:とにかく合理的。リーマンショック以降、プロジェクトを始める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業投資グルーp/ シニアヴァイスプレジデント

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:元々イケイケの会社だが保守的。収益に対しては煩い。特に足許
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業法務部法人営業第二チーム/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:意欲があり、手を上げれば、希望する職種、職場への移動が可能
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質に見られがちだか、最近は大企業文化が根強い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:この数年相当に閉鎖的・縦割化が進んでます。各部署の専門性が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思うが段々保守的になってきている感はある。組
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:とにかく新しいことにチャレンジする。前と同じことを続けるこ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:自由闊達、議論して徹底的に考え抜く。新しいものにチャレンジ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:いろいろやっているが、基本は金融屋である。あたりまえだが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:営業が強い会社。案件を取ってきてからスケジュールを考えるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:社風は一言自由です。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:上司とはフランクな関係。別部署との交流も多くco-
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:社員への裁量権は多く与えられるし、基本的に風通しも良いカル
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:インターンシップ制度が整っています。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
ダイバーシティ・多様性:職場内での女性の比率は高いように感じる。海外採用も積極的
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回答者: 男性/ Vice President/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は良いが、自部署の利益が第一優先なので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:部門間での垣根が殆ど無く、仕事上での連携もかなり多い。加え
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投融資管理本部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
ダイバーシティ・多様性:海外拠点ではローカル社員主導の体制ですので、グループ全体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:根っこは営業会社で数字をあげてなんぼという体質の会社だが、
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