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オリックス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会すべて制度として整っている。と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日はPCを開けないようになっているため、休日出勤は
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 13万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 212万円
給与制度:賞与は年二回で、前年度実績に応じて上下する。昨今の物価上昇を受け、ベー
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境エネルギー本部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 37万円 25万円 250万円
年収 970万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同業他社に比べていい方ではある。福利厚生は非常に優れており、家賃補助は
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回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:新しい事へのチャレンジを推奨する風土ではあるが、ゼロイチが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エネルギー本部/ アソシエイト

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:額面年収とは別に借上社宅が月に8万〜出るが、異動せずに8年経つと家賃補
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 15万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は等級の上昇によって決まる。賞与は部署によるが、営業職の場合営業成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:住宅補助、退職金、寮などどれも充実している。オフィス環境:本社はオープ
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回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補助(借上げ社宅)が一般的な上場企業に比べて手厚い。また自己啓発資
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの営業。部署によって、勤務時間、休暇の調整等は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エネルギー本部/ アソシエイト

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:仕事をしっかりとこなしていれば有給は取りやすい雰囲気。多様な
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 40万円 18万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 235万円
給与制度:若手の5年目くらいまでは横並び。給与も残業以外はブレ幅なく一定。7〜9
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回答者: 男性/ 営業 マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性はライフイベントとの両立の比重が男性よりも大きいことも踏ま
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:人間関係は良い。人が良い。新しい事業を開発するというよりは
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回答者: 男性/ 営業 マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ制度があり、異動希望者が異動希望する部門と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやれる風土ではあるが、あくまで数字を目標数字
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦を否定しない社風は創業以来変わらず。近年
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:旧来ビジネスからの脱却を図ろうとしているが、なかなか実現していない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:社員持株会や退職金、財形貯蓄、住宅補助などの一般的な福利厚生制度は整っ
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:世間のイメージと違って、割と保守的で堅実。思想的にもニュー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:祖業であるリース事業を含むファイナンス事業は
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は休み。有休も閑散期は取りやすい。スーパーフレック
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 30万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与面は住宅手当が充実しており、実質の給与は額面以上の印象。また、研修
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回答者: 女性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は休み。有休も閑散期は取りやすい。スーパーフレック
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回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得報奨金制度あり、資格取得のためのオンライン研修アプリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、休暇の調整はしやすいと思います。毎
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回答者: 女性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:世間のイメージと違って、割と保守的で堅実。数字の厳しさとプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、業務に必要と判断されるような資格であ
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇級は年一回、賞与は年2回(約5ヶ月分)。目標貢献度評価は賞与に、役割
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:転勤があるため住宅手当はかなり手厚いと思う。借り上げ社宅のため好きなと
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:新人研修、3年次研修といった強制参加のものもあるが、任意での
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:事業多角化で買収等、ダイナミックな経験ができる可能性があるところ。事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:土日は休み。よほど緊急の案件がない限りは休日出勤しているメン
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:住宅補助、転勤者への社宅手当等、基本的な制度は充実している。オフィス環
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署、職種による。そんなに残業がない部
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