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回答者別の社員口コミ(オリックス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】1990年代後半のバブル崩壊後の金融危機時、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:一方で限られた人しか昇格できない点、ダブルインカム世代が増えてき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:管理部門であれば休日出勤は殆どなく有給休暇は働き方改革の取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
多様な働き方支援:フレックス制、直行直帰可、有給休暇も消化率が悪いと注意されるよ
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:シニア層の活用についてもう少し工夫が欲しい。現状だと60歳を境に年収が
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:10年くらい前までは定性的な評価であったと思うが、近年では営業部門以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:新入社員については入社時のマナー研修などは充実しているが、業務に関し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:チャレンジする文化が継続するのであれば成長・将来性共に有望である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:通年で中途入社が多い。中途入社であっても馴染みやすいと思う(自分も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:部署に拠ると思うが、自分自身については新規事業や新規取組等をやらせてい
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収的には業界水準で言えば中の上レベルか…少なすぎるという不満はあまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-17:20が原則。管理部門に関しては残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:常に新しい事業にチャレンジする土壌ができている。新しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:営業部門についていえば常に新しいチャレンジを求められる風潮がある(チャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休及び産休を奨励しており、形式だけではなく積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
オフィス環境:(オフィス環境)・整然としている。・管理部門については定期的に自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:どのビジネスがコアなのか分からない。コンプライアンス及びガバナンス等の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:常に新しいチャレンジを行おうとする姿勢。失敗をしても攻めずにそれを糧と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:システム系に脆弱感がある。過去に社員食堂を設けたが、管理上・コスト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:近年は職場改革が進んでおり、オフィス環境に様々な工夫が見られるよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】グループ経営に興味があった。【入社後のギャッ
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オリックス株式会社の回答者別口コミ (143人)

  • 事業投資グルーp / シニアヴァイスプレジデント / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月21日
  • 管理系 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月25日
  • スタッフ職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月09日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年11月03日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • OQL事業部 / なし / 情報機器メーカーの営業担当者に対する営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月12日
  • 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月30日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月09日
  • 主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月22日
  • アソシエイト職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年07月04日
回答者一覧を見る(143件)>>