口コミ投稿日:2021年09月12日
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 航空整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
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- 航空整備 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年12月29日
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日本貨物航空株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 資材統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 整備計画部資材統制チーム
各部門に関しての専門的な業務を習得できるが、個人能力によるところが大きい。
人に教える文化がほとんどない為ある程度業務が可能になると、成長するのには個人による意識が必要。
またマニュアルも不十分なので、スキルを覚えるのも苦労する。
英語に関して会社から外部英語学習スクールの補助がある。