Item: 株式会社東京ビデオセンター
Rating: 3.3
Author: 女性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） / 退職済み / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:
大手の会社で業務が行うことができるのは非常に魅力的な点である。大手で所属している社員やグループ会社の方とも業務を行うため、経験の蓄積、改善の方法などの成長分野においては非常に役立つ。
当然、他社も共存するため、一長一短はあるが、そこは所属の常駐と連携すれば問題ない。

働きがい:
現場により働きやすさは変わる。
取材や撮影はスタジオや演者の都合もあるため、絶対に深夜に及ぶとはいえない。
放送スケジュールに沿う形で編成されるため、人によって慣れが発生するだろう。
その環境からいくと、残業は発生するため、ワークライフバランスを重視したい方は合わないと思う。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

働きがい：仕事の成果が番組として形に残る点。精魂込めて制作したものが、視聴者とい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

働きがい：２０２０年で創立５０年を迎える弊社。決して大きい会社ではないが星の数ほ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

働きがい：自分が面白いと思ったことを、映像を通して伝えられること。視聴者など周り

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月31日

働きがい：非常にクリエイティブな点。どんな番組を作るか、視聴者に何を伝えたいのか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

成長・キャリア開発：面白いと思うことを素直に面白がれる点。普段の生活の中で張って

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口コミ投稿日：2017年11月09日

教育・研修：はじめのうちは、懇切丁寧に仕事のアレコレを教えてもらえるというよりは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】そのメリハリは大いにあると思います。決まっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方、大切ですが、圧倒的に前

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】やりがいのある会社でした。最後は代表で終

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいは、あまりにも多くて記述省略しますが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】メインは視聴者の方々、また、制作上こ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】一般的ですが、自由で開かれた会社。縦

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】一つのプロジェクトが終わったとき、また、その結果が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】いい意味で、上昇志向がある社員では。そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】本人次第、ただその一言です。学歴・育

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】上記同様、本人の自覚・覚悟が大切で、サ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】入社してから、すぐです。社長ぬなるために

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:たまに普通では体験で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】自身が意識高くもつことで可能性は広がる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見しやすい職場でしたよく飲みに行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長がい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】1年または３ヶ月スパ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】いろいろな部署への移動があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】細かい指導を受けまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】はい。すぐ現場です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司が責任とっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】クリ

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修はない。肌で覚えろ精神。よくも悪くも、自分次第。企画提案会

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

働きがい：日々、世の中の最新のニュースについて、生放送のテレビ番組で分かりやすく

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

働きがい：ありきたりですが、大変なこともある中で、番組を作り終えたあとは嬉しさと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

教育・研修：新しい演出にチャレンジすることが多く、さまざまな機材や技術を駆使して

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

働きがい：日々、起こる時事と真剣に向かいあうことができ、それに伴い自分自身の知識

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

教育・研修：職業柄、不安定な生活リズムに

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会社名	株式会社東京ビデオセンター
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.tvc-net.com/
所在地	東京都港区赤坂３丁目７－１５小川ビル

従業員数	139名
設立年	1970年
資本金	38百万円
代表者	田嶋敦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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