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エムエスシーソフトウェア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
住宅補助:あります。
退職金:あります。

オフィス環境:
オフィスは東京、名古屋、大阪にあります。
東京はオフィス移転し、現在は神田になります。
最近オフィスを縮小したため、会議室の予約が困難になりました。
名古屋は国際センタービル内にあります。
近年社員数が増加したため、オフィスが手狭になってきました。
大阪は毎日インテシオ内にあります。
1フロア賃貸ですが、リモートワークするメンバも多く、
ゆったりしたスペースにて業務に望めます。
最近出社する社員が増えたこともあり、会議室確保に苦慮します。

エムエスシーソフトウェア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されており、業務とプライベートが調整しやすい。休暇も取りやすい。土日出社はない。

多様な働き方支援:
在宅勤務、ハイブリット勤務、通常出社勤務が選べる。在宅勤務の環境は、PC周辺機器は会社が貸してくれる。副業はできない。

エムエスシーソフトウェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:
昨今の度重なる買収や社長交代に伴う組織再編で、レポートラインが理解し難い体制になっていることも。基本コミュニケーションは取りやすい環境と感じるが、一方で古くから在籍している社員には独特な癖のある方もいて、言葉のキャッチボールが難しい方もいる。

エムエスシーソフトウェア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:
女性は少ない。女性の管理職はあまりいない。業績が悪いと管理職以上から退職勧奨が始まるのであまり管理職になりたい人はいないのではないかと思う。小さい子どもがいる女性もほとんどいない。部署にもよると思うが、理解のある上司はいる。

エムエスシーソフトウェア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:
合併や買収で組織が変わるたびに、システム変更や新しいことを覚える必要がある。常に変化に挑戦し楽しめる人にとってはやりがいを感じるのではないかと思う。

この仕事が向いていると思う人:
会社の変化に強い人。エムエスシーソフトウェアも今後存続するかわからない。Hexagonに買収され、すでにエムエスシーソフトウェアの色は全くない。今後も様々な変化があると思う。

エムエスシーソフトウェア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
古くから業界でディファクトスタンダードと言われきたシミュレーションソフトを有していることから、その一翼を担うものとして期待して入社した。ソルバーのテクノロジーは素晴らしいと思うが、プリポストについては古くから発展性がない。後者については業界内で大きく遅れをとっていることを認識するべき。

エムエスシーソフトウェア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:
構造解析の老舗というネームバリュー。
コアな解析を好むお客さん向けの技術力の高さ。

事業の弱み:
本社側の方針変更が多く、製品開発や展開が遅れている。DXへの取り組みも曖昧で、何を目指しているかわからない。色々買収しているが、買っただけになっているところが多いと感じる。

事業展望:
同じようなCAEベンダーと比較してかなり苦しいと思う。スマートマニュファクチャリングを打ち出しているが、構想だけで実態を伴っていない。
結局、昔からあるツールのカスタマイズや自動化ぐらいにになっているので、見通しは明るくないと思う。

エムエスシーソフトウェア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
昇給・昇進スピード:
昇進はほとんどない。実際に昇進している人を見たことがあまりない。新しい部署ができて、新しい管理者が採用され、その人が決める。あまり人事が人事関連に参加していないように思う。

評価・昇給制度:
年に1回、上長と目標設定を行い、達成したかどうか話し合う。達成してもしなくても昇給に特に影響はない。