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株式会社トラストネットワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 制作技術センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:
やはりテレビ番組を作っている時です。それに尽きます。
マスメディアで働いているという実感がある時、働きがいがあります。
また、表現が好きな人は楽しいと思います。

この仕事が向いていると思う人:
自走できる人はどんどん技術をつけていきますし、逆にサボる人はどんどん堕落していきます。
よくも悪くも、サポートしません。
安い給料でもいいからゆるくやりたい、なら良いのでは。
頑張ってる人ほど不満が溜まって辞めていくように見えます。

回答者: 男性/ 制作技術センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:業務用映像・音響機器のノウハウは身につきます。ローカ
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:私の所属しているところは先輩方が優しいので、とても仕事につい
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:中途だったため、すぐにカメラマンとして仕事をさせてもらいまし
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:若手の成長という意味ではあまり期待できない。成長を促すはずの
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:研修などもあるので、未経験でも大丈夫ですが、中途入社が多いの
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回答者: 男性/ 放送技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:テレビ関係の仕事に就きたい方にとって、非常に魅力ある職場だと思う。自分
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回答者: 男性/ 送出/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:新入社員研修や管理職研修など。会社に関係ある資格取得手当は出
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 六本木第二事業部/ サブリーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修などは、粗ない感じ。自分で勝手に資格所得したら報告する感
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:技術職や、制作職はそれこそ手に職がつくという感じで、テレビ業
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。最近の新入社員にだけ、かなり研修が用意
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:配属される事業部により、希望するスキルアップが出来るかは運次
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回答者: 男性/ 放送技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:テレビ朝日系列の番組に関われ、裏から支えている事を実感できる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:放送に関わる仕事ができ、また放送の裏方といわれる業務も請け負っているた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】環境は多分最高の環境だと思う。業界ト
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことをするか否かは自分で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】業務で直接オーナーや役員とお会いする
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】普通だと思う。目標やス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】モチベーションは非常に高い。異業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】困っている企業に対して支援することで最終的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】定期的にワークショップが開催
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回答者: 男性/ 衛星通信サービスオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
働きがい:・航空機/船舶/離島といった地上回線の敷設が難しい場所のIT通信サービ
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回答者: 女性/ 無記名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:充実しているとは思わない。働きがい:普段なかなか触れることの
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
働きがい:働きがいはほとんどない。大手企業の中で楽しい思いができることがメリット
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:やりがいはある働きがい:イベント
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】今思えば業務量がそこまで多くなく時間に余裕があ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員登用があるが、個人の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
働きがい:【目標の決め方】毎年数回、上司との面談がある。年度始めに去年の反省をし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
教育・研修:2年目研修や3年目研修、リーダーシップ研修など様々な研修が細かくある
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回答者: 男性/ 放送準備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:裁量権を持ちながら、即座に自身で判断することが求められることもあり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
働きがい:部署にもよるが、全員がすぐ大きな仕事を任されるということはない。地道に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
働きがい:私が所属していた部署では、かなり早い段階で重要な仕事を任せてもらえた。
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回答者: 男性/ 放送準備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:研修制度は良いと思います。新人の方に先生が付きその人に合わせ
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回答者: 男性/ 放送準備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:現在は退職していますが、ちゃんと問題なく全国に放送され
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回答者: 男性/ 放送準備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:注意力や、判断力、周りの動きを常に見ながら行動するこ
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