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回答者別の社員口コミ(サントリーフィールドエキスパート株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
女性の働きやすさ:ほとんど同じ仕事をしているのに、給与とボーナスが違いすぎてやる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:労働力、労働時間はそれほど変わらないのに、給料が男性の半分、女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
社内制度:インセンティブは本来個人の頑張り。チェーンの企画が取れている事が在前提
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
社内制度:インセンティブは1年がかりが一つと並行して3カ月に一度あり毎年、前年比
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口コミ投稿日:2019年01月16日
新規事業への取り組み:1週間スパンで次に行くので商品の育成が難しい、会社の利益に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組み、取り組みは、最初が肝心的なところがあ
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口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:国の方針?女性活躍型社会、推奨!社長が女性に!エリアマネ
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口コミ投稿日:2019年01月16日
入社理由・入社後の印象:土日休みで、福利厚生のしっかりしたところを選んで入社しま
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口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標は会社的には常に業界1位を目指しているので、引き締めはかなり強い。
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口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:扶養の範囲内で働くには、割といいかもしれないが一家を背負っている人
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口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:いつでも、募集しているようです。ただ、いつまでたっても契約社員なの
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口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:自分の提案や仕事が営業先の人に喜んでもらえたり、売り上げにつながった時
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口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は経費が入っていないので税金がかからなくて良いが賞与、ボーナスは
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口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:女性は基本、勤務時間が短く終了時間ピッタリか1時間前に残業申
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口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は基本無しだが、残業申請は1時間前に基本締め切る
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口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:イメージ先行。職場内は人を蹴落とさないと自分はあがれな
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口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:企業イメージをとても大切にしている職場の雰囲気は、表面
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口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的多い、有休め比較的多いが有休消化率を高めるため、
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口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:車の持ち出しはルートによって異なるが新車を買っても5年以上は壊れてしま
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口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:普段は1人でスーパーなど、1日4~5件訪問新商品のご紹介やメンテナンス
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口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性は、勤務時間が短く有休消化率を言われるので休みやすいと思い
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口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:支社が新しく綺麗、ミーティングが頻繁にありチーム内の人の仕事や考え
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