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株式会社トーハン・メディア・ウェイブのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社トーハン・メディア・ウェイブの回答者別口コミ（3件）

  • 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月30日
  • 仕入MD 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年04月27日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
1.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社トーハン・メディア・ウェイブの職種別口コミ（27件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社トーハン・メディア・ウェイブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月30日
オフィス環境:
新社屋に建て替わったこともあり、オフィス環境は良好。ただし、最寄駅からどこも遠い、物流現場も遠いので、外出する際は時間を要する点がネック

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株式会社トーハン・メディア・ウェイブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:
時短勤務、休暇の種類等は本体とほぼ同じく制度が整ってある。
子育て中や持病で通院、介護など事情をかかえていても仕事を続けられる制度は整っているように思う

多様な働き方支援:
コロナ以降リモートワークが制度に導入された点はメリット。ただし、部署ごとに文化や上司の基準が異なり、テレワークを申請しにくい部署の風土が体質はまだまだ根強い

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株式会社トーハン・メディア・ウェイブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月30日
企業カルチャー・社風:
社内公募制度があり、意欲がある人は挑戦しやすいと思う。一方で令和でも昭和な気質や、システム体質は以前として残っている。システムに対する投資が少なするように思う

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株式会社トーハン・メディア・ウェイブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月30日
女性の働きやすさ:
産育休制度は整っており、また取得も当然の権利という風潮は根付いている。
複数取得や、連続して取得して後に復帰という人も少なくない。ただし、復帰してからの配置や働き方の気配りは部署により、理解ある上司や部署の風土による

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株式会社トーハン・メディア・ウェイブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月30日
成長・キャリア開発:
表向きは本体と同様の昇級試験があるが、が自社の資格等級制度と一致していなく、矛盾が生じているように思う。従って若手の等級も入社時のまま保留が多い。
年功序列が根強く、研修はなく、旧態依然となっている

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株式会社トーハン・メディア・ウェイブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：現在の苦況を打破すべく、気概が社員に全く伝わっておらず、率先してやり遂げる気持ちを社員に植えつけるべき努力をしていない。
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株式会社トーハン・メディア・ウェイブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 21万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
年功序列の傾向が高く、5年以上勤務してもほぼ昇給がない。

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