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かんぽシステムソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。かんぽシステムソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。ライトハウスは、かんぽシステムソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

事業の強み:
既存事業を重要視することや保守性を感じる

事業の弱み:
ユーザー系のため競合はあまり感じない

事業展望:
DX戦略やクラウド活動など新技術を取り組む以降は感じるが、
どのように使われているかはわかりにくい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月05日

事業の強み:かんぽのシステム開発を行っているため、仕事がなくなることがない。他生

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

事業の強み:まだ設立間もないが、DXなどの次世代システムにかかるIT戦略子会社を

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

事業展望:親会社のかんぽ生命より安定した仕事量をもらえるため、かんぽ生命に問題が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

事業の強み:大企業であるかんぽ生命のシステム子会社で、基本的にかんぽ生命から受注

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月26日

事業の強み:かんぽ生命の子会社ということで仕事はなくならないため

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

事業の強み:子会社なので仕事がなくなりません。事業の弱み:あまり新しいことはでき

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回答者：男性/ オープンシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

事業の強み:ユーザのシステム要件提示はかなり簡素であり、ユーザーより業務を理解し

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年10月04日

事業の強み:日本郵政グループ会社のため安定性はあると思います。事業の弱み:入社前

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年01月31日

事業の強み:親会社が安定していれば特に問題なし。事業の弱み:親会社の影響を受けや

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

事業の強み:かんぽ生命生命のシステム子会社のため、地盤は安定している。長く働きた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

会社の安定性：バブル時代の人が仕事をしないため非管理者はモチベーションを持てなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

会社の安定性：もと郵政が資産を持っているためそういう資産や財政を充てにしている人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】他社の会社に出向させて研修をさせたりしてます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】安定を求めている方なら良いと思います。システ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】入社するときに色々と手厚い対応を話してるから安定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】大卒採用重視しているようだが、役所体質なため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】高卒や専門学校の人材を積極的に採用するように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】他の会社で倒産したりリストラされた人にととっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月27日

事業の強み:競合と比較した際の強みとしては、やはりかんぽ生命という大組織の一員に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】設立から間もないため、社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣は、現場をわかっていないのである程度の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】特にないです。所属部署により

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/
所在地	東京都品川区北品川５丁目６－１大崎ブライトタワー　２８Ｆ

従業員数	645名
設立年	1985年
資本金	500百万円
代表者	井戸潔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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