口コミ投稿日:2023年07月17日
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
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3.2
大阪府大阪市北区中津1丁目15番15号中津第2リッチビル5階北側
その他・その他
回答者: 男性/ スマホ修理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇などを取られている方も多く、ある程度融通は効くと思う...
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2.8
富山県富山市豊田町1丁目3-31
その他・その他
回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いためか、産休・育休から復帰して時短で働く方々が多く...
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3.4
東京都港区西麻布4丁目12-24興和西麻布ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 医療機器評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:フレックス制度があり、家族の都合で突発的な場合でも取りやすい...
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3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー
その他・その他
2.8
愛知県名古屋市中区錦1丁目6-36N.A.Pビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ なし
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しているので、かなり働きやすいと思います。...
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4.0
東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:思わない。在宅の派遣は休日の取得日数だけでみられて契約をきら...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島2丁目2-2近鉄堂島ビル 2F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員と女性社員の比率はほとんど同じで、...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
その他・その他
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性も多く働いているイメージで、産休などの制度も充実している...
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3.0
東京都品川区東品川2丁目2-4天王洲ファーストタワー
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3.2
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:カスタマーエンジニアとして働く事ができれば、とても重宝される...
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株式会社アクシスのカテゴリ別口コミ(78件)
株式会社アクシスの回答者別口コミ(21人)
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月09日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月28日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月18日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月17日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクシスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
IT系は殆どだと思いますが、男性が多いです。
それを理解した上で働くことが望ましいと思います。
生理など体調不良のときは休めるなど、体調面では理解していただけます。
女性で若い人となると、上長によっては昇給をためらう場合もあります。
バリバリ仕事したいと言う人には、そういった現場は向かないかもしれません。
もしくは、積極的に声を上げることが必要になると思います。
声をあげれば昇給を考慮してくれる柔軟性はあると思います。