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株式会社セブン・カードサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:
逆に、会社は社員にどのようなキャリアを築いてほしいのか気になる。資格は取るよう言われるが、取得した資格がどのように役立つかは分からない

働きがい:
残業が少なく、牧歌的な部分では働き甲斐があるといえばある

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得は手当がある。会社が認めた資格に関しては、取得時にテ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:外部の研修に出たり、勉強会のようなものがたまにあったりします
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:キャリアを支援する制度はあるが、会社が社員に期待している内容
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
働きがい:「担当」になっても任せられる感覚はほぼなく、実際役職者の指示がないと何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月19日
教育・研修:提携先のセミナー等を自発的に受けることが可能である。ただし、勤務時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】周りの空気を読んで、上司に対し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:電子マネーというマーケットで、一定数のシェアを誇るnanacoに携われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:教育・研修提供の大手2社に委託しており、月1回は業務として受講でき、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:小売り出身の方が多い中、金融業界から転職してきた為、任せられることが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当部署によって業務内容・業務量にばらつきはありますが、担当レベルでも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:担当レベルでも企画から 稟議、実行、結果検証までをすべて任せて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:研修などはただ制度を作った程度であり、周りで外部研修を受講した人間は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:セブンアンドアイホールディングスという流通の大手グループない企業である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:外部の研修会社に委託する形でビジネス基礎講座の受講が人事への申請で受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:金融決済業を全般的な目線から取り組める点がよい点。 電子マネー業務、クレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:管理系以外の職(営業系・販売促進・広報系)は自身の起こした営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:商品がクレジットカードと電子マネーの2種類のみとなるが、その分販促活動
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:本社ミーティングは、やっばりあった方が意見が言いやすくて良かったと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:入社当初は月1で本社ミーティングがあり、全体の状況を知ることができま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:研修慣れしていない社員のもと、マニュアルのない部署に配属されると、的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:お客様からのいろんなクレームの対応に追われて、本来の仕事ができない時。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:カードの説明をして、お客様が「あなたに接客してもらってよかった」と言わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:部署により研修制度の完成度が異なるが、実務で学べることも多く、積極的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:中途採用が大半を占める会社である為か、業務に係る研修は必要最低限な印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月09日
教育・研修:中途入社の社員や新入社員への業務引き継ぎの時間は少ないイメージ。教え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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