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株式会社エス・ケイ通信の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円200~1000万円56

(平均年齢28.9歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数56

(平均年齢28.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
435万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
394万円
(平均年齢31.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
298万円
(平均年齢27.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳384万円850万円21
30~34歳414万円700万円15
40~44歳455万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エス・ケイ通信の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
営業は月々の営業成績に応じてインセンティブが支払われる制度であった。
そのためか賞与は数万円程度と寸志程度しかでない。
非営業の人たちはインセンティブがない代わりに賞与が一定額出されるが、それでも賞与一回につき一か月分もでない。

評価制度:
完全実力主義の為、数字さえ出していれば社内評価や給与に直結していたため、そのような環境を望む人にとってはやりがいのある職場に思える。

回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低いため賞与は期待できません。ですが、給与改定であげていたりと
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 19万円 6万円 10万円
年収 210万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:良い点は実力主義なので、やったらやった分だけ評価されます。任されている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義なので、頑張れば頑張っただけ給与に反映されます。なので、自
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回答者: 回答なし/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:いいとは言えない。20:30以降の残業代が出てるのかどうなのかも実際わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若くても未経験でも数字さえ上げれば周りからの評価も役職も上がる環境はあ
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回答者: 男性/ IT営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給スピードは目標達成率によって変わる新卒でも早ければ半年以内にチーム
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:インセンティブが大きい結果を出せばこの会社で言う見合った対価を得られま
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 7万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 15万円
給与制度:数字を上げていればしっかり上がりはします。ただ仕事量に対してしっかり見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やればやるだけ給料は上がります。ただ目標達成しなければインセンティブは
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・賞与あり(年2回)・インセンティブ毎月支給・試用期間は期間中の給料で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職は、成果を出せば出す程インセンティブに反映されるため、稼ぎたい人
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 19万円 6万円 10万円
年収 210万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は色々手当をつけてごまかして18万くらいですが、基本給は9万です。
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回答者: 男性/ お客様サポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回査定があり、面談で自分の評価についてご教示頂きます。個人的に部
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 10万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与はかなり低い。役職者ともなると膨大な量の残業を抱えるが、さほど上が
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ずっとサッカーをしていたので、実力主義に惹かれて入りました!正直まだ結
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一般的です評価制度:実力主義だとおもいます昇進昇格のスピードも速く、業
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特になし評価制度:実力主義の為、やったらやった分だけ昇給などすることが
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:完全実力主義稼ぎたい人にはとてもいい結果を出せば出すほど昇給できる評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 7万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与に関しては多い方だと思いますが、賞与がほとんどありませんし、残業代
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回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給が毎月狙える環境ではあります。評価制度:年功序列は基本的には無く、
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義ですが、正直なところ昇進や昇格のスピードは人によるので、時間が
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

1.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブが多く契約取れれば上がるが、毎日テレアポ200件評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業はボーナス少なめ評価制度:完全実力主義。実力によってはガンガン昇進
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回答者: 男性/ Webデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:予算を達成すればリターンがあります。営業部でなくても販売しなくてはなら
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業戦略

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界内でもかなり低いと思う。しかし年収が役職一覧で見られるため透明度は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 15万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本給がかなり低く、ボーナスが低い営業の立場が高く営業以外は給与も賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:福利厚生は一般的です。賞与はございません。ベネフィットワン確定拠出年金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎月あがるチャンスがある。役職毎によって目標が異なり、目標をクリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まずはインセンティブ。売り上げの金額、件数、達成率など色んな観点から支
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給+インセンティブ。インセンティブは毎月のノルマを達成した分から貰え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 25万円 0万円 5万円
年収 305万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:完全なる実力主義。賞与はその人の売り上げ成績による。ただ、お金に困って
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回答者: 男性/ SMGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。努力をすることによって実力をつけ、結果が出てくれば、自然と給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で結果を出せば出すほど給料がでるとおもう。評価制度:年功序列は
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は自分の実績をこなしながらプラスαで貰えるので満足評価制度:やれば
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株式会社エス・ケイ通信の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:通勤手当2万までしか出ない為、私は実費がありました。住宅手当引越しの時
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金制度が始まった。確定拠出年金もあるが、会社の施設利用費として毎月
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