回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
営業は月々の営業成績に応じてインセンティブが支払われる制度であった。
そのためか賞与は数万円程度と寸志程度しかでない。
非営業の人たちはインセンティブがない代わりに賞与が一定額出されるが、それでも賞与一回につき一か月分もでない。
評価制度:
完全実力主義の為、数字さえ出していれば社内評価や給与に直結していたため、そのような環境を望む人にとってはやりがいのある職場に思える。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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