ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ヒューマンウェアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
329万円240~400万円21

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収329万円
回答者の年収範囲240~400万円
回答者数21

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
344万円
(平均年齢27.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
289万円
(平均年齢32.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(123件)

株式会社ヒューマンウェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:
交通費月3万5千円まで上限、本社指示で帰社する場合など、別に交通費精算をする
退職金制度あり(DC)
財形貯蓄有り

オフィス環境:
就業先によってさまざまだが、大手の企業様が多いので、新しいビルやきれいなビルで働いている人がかなり多い
どの就業先でもほとんどの場合会議室や休憩共有スペースなどはある

株式会社ヒューマンウェアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休みだが
お客様先によってはシフト制の場合もある。全てお客様先のルールに従って休暇を取得する。

多様な働き方支援:
リモートワークも配属されれ現場次第となるため、基本的には出社。
時短勤務は取り入れてる。
副業は申請すれば可能。

株式会社ヒューマンウェアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
意欲の高い人を引き上げるというか、成長を促す社風があるように感じる
風通しとしては、本社と現場ではあまりわからないが、就業先(現場)はリーダー次第でカラーが大きく表れる

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は年2回キックオフミーティングと懇親会があり、いろんな就業先の人と話せて楽しかった
社長や役員もフラットな方なので、話しやすい感じはある
あと、最近ランチ会みたいな役員との食事の場も出たので、普段の考えなど話しやすい場はある
それ以外に月報の提出とかで上長が読んで連絡をくれたり、不定期で面談をしたりなど、本社から放置されている感じはない

ダイバーシティ・多様性:
男女比だとやや女性の方が多そう
全社員のことを知っているわけではないので国籍とかはわからない

株式会社ヒューマンウェアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:
女性への活躍の機会が多く設けられており、現状管理者の4分の1以上が女性となっている。
管理者が女性であることで社内の発言権も大きくなり、働きやすい環境となっている。

株式会社ヒューマンウェアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
・資格取得支援制度あり…資格の種類や難易度によって報奨金が変わる

働きがい:
・職場(案件)自体は沢山あるので、ジョブローテーションで異動が叶えば、退職することなく次のステップへジョブチェンジすることができる

株式会社ヒューマンウェアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社直後の研修で未経験の人でも安心!となってはいるが、結局は会社に対する知識を深める程度で自分自身のスキルアップにはそんなに繋がらない。
名刺の渡し方などは営業職に就く人は役に立つのかもしれないが、事務員がそれを学んだところで…と思う。

株式会社ヒューマンウェアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の弱み:
子会社になるので
各現場での昇格が難しい。
親会社の社員より人一倍努力が必要

株式会社ヒューマンウェアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
34万円 34万円 0万円 25万円
年収 34万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
会社としての昇進・昇給は原則年に1回
その他に就業先での役職や役割が変わる(昇給?)、ローテーションで業務内容や難易度が変わる場合には、事前に打診があり、業務手当が付くなど実質的な昇給もある

評価制度:
実力主義、能力主義(スキル・キャリア主義と言っても良いかもしれません)
昇給の有無やその理由について、年に一回4月頃に上長から説明を受ける