回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | 33万円 | 0万円 | 184万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 184万円 |
昇給はあまり見込めない。転職時の交渉額が最も重要になってくる。基本給は低い様に思われ、賞与でカバーを行う。自身の成績によっては年収にバラツキがある。また対応する取引先によって目標金額に他者と差異がある為、業務量と給与が見合わない場合もある。
評価制度:
評価制度は現時点で不明確のように思われる。MBOの評価基準はあるが、直属の上司の評価によって変動が大きい。営業は数字を上げれば良いという単純な基準ではなく、何をもっての人事評価かは不明瞭である。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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