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株式会社URリンケージの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は年功序列で決まった少ない額しか上がらない。賞与は約2ヶ月分が2回。給与はかなり低い方だと感じる。

評価制度:
年に二回評価があるが、名ばかりでほとんど全員が同じ評価。実力があっても給与は上がらず、仕事が集中して負担が増えるだけ。

回答者: 女性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:パートタイマー雇用なので昇給、賞与などはありませんが、嘱託や正社員はど
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用形態によって、わかりやすくきっちり決まっていました。正社員と嘱託社
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 2万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:時給は、最低時給に近しい。業績が良いときは、3月末に少しボーナスが出た
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
226万円 18万円 0万円 0万円
年収 226万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:どれだけ務めても賞与も昇給もありません。目標達成した場合は商品券がもらえま
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回答者: 男性/ 設計品質確認/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:年功序列ではないため入社年では給料は上がらない。役職に関しては上がれ
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回答者: 男性/ 設計品質確認/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:年に上期と下期で所属長との面談を通じて行われます。昇給は年に一回
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:嘱託社員のため、昇給や賞与は一切なし。月の売上を達成すると商品券が貰え
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣だったので賞与は無いです半年ごとのボーナスのほかに、年度末手当も有
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列気質はかなり残っているように感じる。評価制度:評価は毎期、丁寧
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏季、冬季合わせて100万程度評価制度:人事評価は半年に1回あり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年2回の賞与があります。基本給があまり高くないので今後どのくらい昇給す
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回答者: 男性/ 建築コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 23万円 3万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給や資格手当が低い。評価制度:仕事環境は充実しているが、周りが暗い
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回答者: 男性/ 建築コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 23万円 3万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給や資格手当が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:宅地建物取引士の資格を持ち責任のある業務に従事している方々やマネージャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】契約社員なので賞与の支給は無いが、ノルマを達成すると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】契約社員の為、賞与の支給は無い。ノルマを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時宅地建物取引士ではなかったという事と、休暇もきちんと消化でき残業も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員には賞与、退職金はありません。昇給の基準もよくわかりません。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場の嘱託社員は、男性の有資格者で年収350万程度、女性の現場職員は年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に嘱託社員は、昇給賞与が増える事はありません。入札で業務請負をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価につきましては、平等が定着しており実質それぞれの仕事内容や中身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は年2回ですが、さすがは半官半民UR
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価につきましては、社内全体がほとんど平等な感じです不動産業界では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】契約社員が多いので、基本給が年齢を問わずほぼ一律であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が多く要求する事に対して報酬が少ないと思います。現場の大変さをわか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働きたくても突然閉鎖になる職場が有ったり土日祝日の時間給と平日勤務とが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近になり時給が上がりました。その点では満足ですが能力や勤務年数に関係
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートなのでボーナスは有りません。年収は扶養控除内か雇用保険適用か働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費が全額支給されるところ。 残業時の時給が、10分単位で支給されると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現地の事務所に上司が常駐していないので、勤務態度、事務処理などのすべて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年三回のレクチャー、年2回の自己評価による接客態度、事務処理、などの点
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:より充実すると嬉し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】少ない 昇給はナシ、年齢による給与
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない 昇給はナシ、年齢による給
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株式会社URリンケージの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員には賞与、退職金はありません。昇給の基準もよくわかりません。評
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:退職金無し。住宅補助無し。その他諸々なし。オフィス環境:勤務地について
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給年1回4月賞与2回6月、12月評価制度:目標管理シートに... 続きを見る
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