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株式会社URリンケージの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:
社内研修はある分にはあるが、半分強制の社内研修ばかり
外部研修は少ない
資格手当はある分にはあるが、ボーナス月に振り込まれるため、場合によっては5か月先とかになる
資格の額は少なく、最大でも月7000円しか増えないため、たくさんの資格を取る気にならない

回答者: 男性/ 建築コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:色々な部署があり、部署によって行っている業務がかなり違うので
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:必要な資格を取れば、補助金が出して頂けます。ほぼ希望通りの有
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが他社に比べて少ない印象です。上げて欲
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出ます。研修はあったりなかったりです。働きがい
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得への支援はかなり手厚い。講習や受験費用を満額支給され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
働きがい:国や地方自治体が推し進めるプロジェクトに携われる。URグループの一員と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:都市機構からの仕事が中心で天下り社員も在籍している為、体制が古い。顧客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様からの感謝の言葉だけが、唯一のやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】業務内容が限定的な為に、スキルアップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】商売気質な人材であれば続くと思いますが、
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回答者: 女性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発: 資格手当は出るみたいですが、本当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得はどんどん進められます。資格試験の前には有給で数日休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得の補助等
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回答者: 女性/ HA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業センター

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:HAに関しては、まったくない働きがい:お客様から直接お褒めの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:無いと思う。働きがい:自分には当ては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:教育と研修については、UR都市機構が主体で毎年2回程度開催されますが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】会社に頼らず、自分で業務管理を行えば厳しくないでしょう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事のやりがい】配属先にもよりますが、現場技術に出れば無いです。利益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:UR都市機構が、毎年度立案提案してきたものをリンケージが研修を行うの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:直接、お客様と接したり、説明内容も細かくなるので、間違えるとクレームに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:お客様に気持ち良いと思って頂ける接客を心掛けていますが お帰りになる際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:接客の際に失言することや、クレームにつながるような発言はしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:直接お客様とせっして、お部屋選びや手続きのおてつだいが出来る所。 通勤時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
教育・研修:講習時間が限られてる為か…… たくさんの制度説明、変更点が多いのに 早
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
教育・研修:キャンペーン前の研修は丁寧に資料作成したものが戴ける点。研修時間が大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】勤続年数の長い方々が多く、新人に対してサポート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人手が足りない為、とても相談しづらい環境。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社時の研修は整っている為、営業店配属後もすん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】企業は人で決まります。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】新しい企業努力を感じる会社に勤務した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どの部署に配属か本社か支社かでかなり変わります。 自分は事務方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】あった 新工法による提案が採用され、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】あった 新工法による提案が採用され、表彰さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:任せてもらえる仕事を多く与えられるのでやりがいありますよ。
...
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