同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都中央区八丁堀１丁目１３－１０三神ビル２階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦できる会社だと思う。組織体制・コミュニケーシ...
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3.3
東京都江東区豊洲１丁目１－１豊洲ＯＮビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元は外資系だったが現在は純粋に国内資本なのでいかにも日本的な...
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3.1
東京都多摩市鶴牧１丁目２３朝日生命多摩本社ビル ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:生保という斜陽産業のシステム保守なので、とにかく現行の古いシ...
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2.9
神奈川県海老名市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はかなり仲良かったです。飲みに行くのが好きな人と良く...
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3.2
東京都台東区東上野２丁目１８－１０日本生命上野ビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:チャレンジ精神が大事という理念があるが、完全に形骸化している...
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3.4
東京都墨田区両国４丁目３７－６スゴーアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:年に3回ほど全社員が集まって、これまでの振り返りや今後の目標...
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3.1
東京都新宿区西新宿3丁目7−1新宿パークタワーN30
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリ開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に外資系のような雰囲気です。ゆるいところはゆるいですが...
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3.3
東京都新宿区新宿5丁目15-5新宿三光町ビル4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。フランクな感じで会話ができる。勤務先によ...
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3.0
大阪府大阪市中央区博労町２丁目２－１３大阪堺筋ビル ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】周囲との関わりを避けてもあまり問題ない点。グ...
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2.9
東京都江東区豊洲３丁目２番２０号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き企業といった感じで、早く昇進したくても社...
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協立システムマシン株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
協立システムマシン株式会社の回答者別口コミ（4人）
- 城西サービス部 / パソコン修理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答：2020年11月13日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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協立システムマシン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ パソコン修理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 城西サービス部
人間関係社員同士で上手くいってない感じのように見えます。
1部でグループが作られそこでとどまっているように私からは見えます
組織体制・コミュニケーション:
話が合えば仲良く仕事が出来ますが、
パソコンが好きな人と言うより仕事だからやると言った感じです
その為、コミュニケーション自体もなかなか自分の話で広げることが出来ません。
ダイバーシティ・多様性:
分からない。