同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は、この会社なら業界トップになれると感じたからです。...
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3.3
東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業兼コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には自分で新規開拓で集客しなくともインサイドセールスか...
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3.2
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ISR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が数ヶ月分で貰えるのかと思っていた。蓋を開けたら2-3万...
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3.2
東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が低い為、役職者や管理職の異動などがほとんどなく役職者...
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3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:経営層の生の声を聞けるのは素晴らしいと思う。業務中に、偉い人...
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3.5
北海道札幌市中央区南9条西5-421パーク9.5ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:自分がお客さんの立場で利用して、外側から見るよりも色々とやる...
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4.0
兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:幹部候補や管理職候補で、中途入社される方は特に、ギャップに注...
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3.7
東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑8階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【他では中々出来ない経験がココでは出来る!】
まだまだ成長途... 続きを見る
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3.6
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 技術統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発本部L
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、カンパニー間繋がりが薄い。コロナでリモートになっ...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:提示された年収の計算式が途中で変わったことが特に驚いたところ...
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株式会社トーハン・コンサルティングのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社トーハン・コンサルティングの回答者別口コミ(6人)
- 営業部 / 一般、営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月24日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年07月23日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月15日
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株式会社トーハン・コンサルティングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 一般、営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部
同じ派遣で、派遣先に入ってから期間や業務の説明不足が判明することが多く不満をもつ人が多かった、派遣という立場からフォローは必須だと思うが、会社の方針と人不足なのか、十分なフォローもなく会社とのコミュニケーションもないので愛着もなく、次からは違う派遣にするという話を良く聞いた。