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株式会社フルキャストアドバンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
318万円250~530万円13

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収318万円
回答者の年収範囲250~530万円
回答者数13

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
267万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
390万円
(平均年齢43.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
すべての口コミを見る(296件)

株式会社フルキャストアドバンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:
まぁ、福利厚生といいますか、有給休暇等、社会保険などもきっちりと入ってくれるのは高評価ですが、それ以外は何もありません。

オフィス環境:
大阪支社自体は梅田の駅すぐにありますので、交通の便は悪くないです。
大体ここの警備としては固定の現場に行くことが多いので、そこまで自分の意に沿わない現場は少ないのではないでしょうか?

株式会社フルキャストアドバンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:
特殊な部署、人員不足だった為毎日23時まで仕事をしていたが、その他の部署の方もまだ残って仕事をしていたので職種によっては遅くまでの残業がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは職種によって可能かと思います。

株式会社フルキャストアドバンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
以前は資格を取るのも渋かった会社ですが、今は上司の理解があるので、費用が会社負担で撮らせてくれるのでありがたいです。
上司にもものは言いやすいのですが、なかなか上司の数が少ないので、話が通りにくいのが難点です…

組織体制・コミュニケーション:
交流はしやすいです。
ただなかなか上司が少ないので、話は通りにくいというか、なかなか動いてくれません…時間的に難しいんでしょう

ダイバーシティ・多様性:
ほとんど男性ですが、女性が働いている箇所ももちろんありますし、働きにくい雰囲気では決してないと思います。
ただ、私が見る限り、日本人オンリーで(警備なので、別に日本人じゃなくても構わないのであるが)  95%以上男性です

株式会社フルキャストアドバンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:
営業には女性がおらず、コール等も男性が多いです。割合で言うと男性8、女性2の割合になります。もう少し女性も働きやすい環境にした方が良いかと思います。

休暇の取りやすさはあり、正社員もアルバイトもしっかりと休暇を取らさせていただける環境です。

株式会社フルキャストアドバンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
警備部門にいれば、警備資格等の取得を励行しているので会社負担にて受講可能。
正社員登用されたら最初にマナー研修を実施しておりビジネスマナー等の習熟につながる。

働きがい:
チームで一つの案件、一つの現場をやりきった後の達成感はやっていて良かったと思える。

株式会社フルキャストアドバンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
架電の仕事はほぼないと聞いていたが、人が足りないもしくは応募者が少ないと架電の仕事はあります。
あと架電によるトラブルが多いです。(前回かけた時にかけないでって言ったのに、共有されてなくて新しく入ってきて知らずにかけてトラブルに発展など)

株式会社フルキャストアドバンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の弱み:
警備業界は常に人材不足の問題と直面しており、この会社も例にもれずその問題解決に苦慮している。
特にこの会社は本部員(管理側)の人材が少なく新卒採用をしていないため変わらない人員で業務を回しているが業務量増加により本部員の疲弊が顕著である。
他、大手警備会社では常に新卒を採用し上げていく土壌が出来ており大きく業務を広げようという場合も即応可能な体制構築がなされている。
この部分でスピード感が足りず一歩も二歩も競合に先を越されている。
この会社も新卒採用を積極的に行い若手の採用、育成をするべきと考える。
現在の市場は回転がはやくスピード感を持って業務を遂行していかないと売上は伸ばせない。伸ばす為には売上に見合った人材の充実が必要である為、多少のコストはこの先の事業拡大の先行投資と考えれば良いと常々感じている。

株式会社フルキャストアドバンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 0万円 65万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
賞与は一般職は雀の涙。
資格手当等もなし。昇給は年一回。評価テーブルに沿って上長が評価。

評価制度:
1月と7月に一度、目標を立てて半期終了でどの程度達成出来たかで評価する。
年齢は関係なく実力であがっていける環境ではある。