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アルテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 5万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 127万円
給与制度:
ボーナスに関しては冬のみ営業成績が反映される。昇給は絶望的にしない。自分は平社員でしか在籍歴がなかった為、平社員での待遇しか分からないが兎に角昇給は少ない。
残業代は部署によるが1分単位でつけ放題だが各営業部長の最良次第で、つけ放題の場合もあるし、つけ放題にできない場合もある。
残業つけることでそれなりの年収にはなるが退職金前払い、住宅手当も実家暮らしであろうが、そうでなかろうが、支給されるので基本給は少ない。

評価制度:
昇格は実力主義的。
ただし、自分が入社する前の世代の方が、若手がどんどん役職つけてたように感じる。
と言うのも、多くの管理職が今の役職になってる年齢が比較的若いのに対し、今の年代の人がその役職になってるケースが少ないと思う為。

回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:部署にもよるがフラットな組織構成である。風通しは悪くないと
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい雰囲気であるが、仕事が忙しい人は客先からの対
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に数千円〜一万円程度、業績により大きく変動する。夏季は1.5ヶ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:退職金が前払い退職金で年収に含まれる事で税金がかかり目減りする事が残念
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは取りやすい有給休暇も自由に取れる為プラ
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回答者: 男性/ 社長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社長補佐

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:この会社の最大の魅力は、新しいことに積極的にチャレンジさせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:100人規模の会社の割に扱っている機械製品は多種にわたり担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:一昔前までは残業が非常に多く、休日出勤も当たり前であったが近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発は本人よりも、所属部署や取り扱い製品にも大きく左
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦できる。周りは相談すれば教えてくれる。会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
事業の強み:特定の業界に強みを持っている。またその時々の海外の売れ筋と思わる製品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:特徴はない。福利厚生を求められるような会社規模でもない。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 0万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給も賞与も、所属部署の業績良し悪しや上司との相性によるところが大きい
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は悪くはないが、住宅手当・食事手当がついているため賞与のベースとな
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を強制されることはありませんでした。海外出張等で日曜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
福利厚生:良い点の蘭に記載の通りです。つまり、福利厚生の中身に興味を持ち、入社を
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:当時は部長になっても年収1000万には到底届かないような給与体系でした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:部署を跨いだコミュニケーションが盛んで飲みの場も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業してでもとにかく大量の仕事を自分なりにやり切り、そして結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
働きがい:好きなように事業を始められることでしょう。私が在籍した頃は創業社長でし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:お客様との繋がりが強い。事業の弱み:部署によっては所謂「個人商店」的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:仕事の上流から下流まで、守備範囲は広い。自分で考えて出来る人
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:退職金が前倒しで毎年3月に、少しずつ支払われていた記憶があります。オフ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:新入社員であっても何でも任される社風のため、向上心があればド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
成長・キャリア開発:単身入口から出口まですべてを立ち上げから行うという事は、半端
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:人による。新規開拓を任された人、あるいはそれを望む人は、ワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】本当にゼロから立ち上げ、入口から出口
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:特に福利厚生と呼べる制度はない。オフィス環境:ごく普通。給茶機はあるも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業機械事業部門/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思う。営業であれば訪問や休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金前払い制度オフィス環境:自分の退職時では、フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在の上層部がゴッソリ辞めてくれなければ会社をV字回復させるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】経営陣を丸ごと、全員変えることは必須である
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:営業は女性が少ないが、一方、産休育休など理解はかなり更なる雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:良い点に記載した内容と同じです。良い点があるわけでもなく、では、研修
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