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住友不動産エスフォルタ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:
入社時の研修制度は充実しており、現場に立つまでの期間は基礎的な知識がしっかり身につく。

年に数回接客接遇やスキルの

働きがい:
定期的に研修があるので、スキルアップに繋がる。逆に言えば向上心や仕事へのモチベーションを保てなければ、長期的に働くことは難しいかもしれない。

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:普段の仕事がたくさんのお客様様を相手にするので対人関係スキル
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回答者: 女性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:特に成長がものすごくできる訳では無い。ただ接客する客層が日常
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回答者: 女性/ フィットネスパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことがあればそれを上に伝えると実現する可能性は
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回答者: 男性/ プールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:基本的に教育がちゃんとしてるので、本人次第ではありますが成長
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:社員として入社をしたら、上級救命の資格取得が必須になります。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:特筆事項無働きがい:直属の上司によっ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどな
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:いろいろな仕事を任されるので、そういった意味での成長はあると
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回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:接客力は身につく。高所得者に対して対応する事が多い。働きがい
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回答者: 男性/ ジムトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:特に目立った支援制度などはなし働きがい:サービス業なので顧客
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:特にキャリア形成に役立つような仕事はないので仕事以外の時間に
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回答者: 女性/ 広告宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドサポート(広告)

1.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:オール外注なのでスケジュール管理以外のスキルがつかない。働き
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:やりたいことを言えばやらせてくれる環境なので、しっかりとした
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託施設/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:豊富な研修制度働きがい:トレーニングが好きだったりそれを教え
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渋谷店/ ジムリーダー

1.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
働きがい:指導を通じて、お客様の人生を変えることができる。そして感謝されることは
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渋谷店/ ジムリーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:上層部に席がなく、昇給するためには上層部の誰かが退職するぐら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:新卒、中途関係なく基礎研修はしっかりやってくれます。未経験でも問題な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:普通の会社である、マナー研修など名刺交換の仕方など学ぶ機会がなかった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
働きがい:アルバイトと同じような仕事をしているため、特にやりがいを感じることは無
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:勤務中の研修時間が極端に少なく、練習などは勤務時間外に強制される。残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
働きがい:私にとって、インストラクターという職業は天職だと感じています。人と話を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
働きがい:仕事自体は決して楽な仕事ではありませんが、自分が伝えた事(指導したこと
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:特にない。あくまで自分で学ばなければ対応できないので、自分か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
働きがい:プロスポーツの大会や、テレビ中継されるような大きなイベントに携われるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】担当者制ということもあり、希望者にはお客様一人ひとり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月17日
教育・研修:トレーニング経験がなくとも研修担当が基礎知識についてしっかり研修をし
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回答者: 男性/ 現場所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
働きがい:この会社での働き甲斐は現場のスタッフとの関係だけで、社内ではそういった
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修などは特に目立ったものはないが、実務を行うことで成長した
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:キャリア支援の制度等はない。働きがい:お客様と接する楽しさは
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできないと思う。支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全国の案件を任せられるのでやりがいはある。 キャンペーンはすべて任せられ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい シフト制の仕事であ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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