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住友不動産エスフォルタ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:
上層部は挑戦する人を応援しているようです。

組織体制・コミュニケーション:
施設ごとの横のつながりは薄いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性も女性もバランスよくいる感じがします。国籍は日本人だけです。

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の方が集まるためそれなりなら上下関係はあり
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも住友です。組織体制・コミュニケーション:基本は
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回答者: 女性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:陽キャが多い。昔はThe体育会系だったが、そこは薄れてきて
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回答者: 女性/ 広告宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドサポート(広告)

1.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:フィットネスの方は分からないが、アドサポートに関しては住友
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回答者: 女性/ フィットネスパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:社風はトップダウンが強い会社です。下から何か意見を伝えても
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回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:現場は若い年代の社員が多い。しかし、ほとんどが専門学校卒の
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回答者: 男性/ 広告担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドサポート(広告)

1.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社なので、飲みにケーションが多いと思う。人の入
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社長はじめ重要なポストは親会社からの出向者で埋まる。親会社
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:10年前とかは、THE体育会系という風潮があったが、今はだ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗により、異なる。当たり
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトさんと社員さん関係なく、普段は雑談で盛り
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回答者: 女性/ フィットネスパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気があります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託施設/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:お客様ファースト高い会費を払ってもらってる以上その会費を以
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渋谷店/ ジムリーダー

1.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:結果を出していればある程度自分のやりたいことにチャレンジで
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:本体が安定しているので、問題は少ないが、差は大きいように感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:入社直後の研修後は基本的には野放し。給与の伸び率も少な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】離職率が高いということもあるのだろうが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:休みは取りやすい雰囲気があるためプライベートの時間も取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い社員が多く、相談ができる研修担当の
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:チームのトップはとても頭が良い。すべてを話さなくて
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回答者: 男性/ プールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:3セクションありますがどこも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:社員によりモチベーションが異なるため、確認をしても別の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:社員と、アルバイト間での交流が決まったメンバーと思われ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトとのコミュニケーションは、連絡すれば臨機応変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトのため社員同士の交流については、よくわかりま
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:社員とコミュニケーションは取りやすかったが、店舗に
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回答者: 男性/ 警備業 プール監視員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:当時はまだコロナ禍前でしたが、当時から需要は伸び悩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:夜勤だと仮眠時間があるがなかなか仮眠ベットでは寝付けな
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