回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：ドイツ企業のため、もちろんだが日本単独で決定できず、不便でかつスピード感が無いことがある。具体的には、展示会の出展やメルマガでの告知など特にマーケティング活動は規制が多く、逆に足かせになることも多い。またセキュリティの問題でインターネット使用の規制やメールシステムの使い勝手の悪さなど、業務効率を改善したいことがあってもできないこともある。
ジック株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
ジック株式会社の回答者別口コミ（0件）
ジック株式会社の職種別口コミ（12件）
ジック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ジック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ジック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ジック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月21日
成長性・将来性：日本市場において未だ知名度が低いが特徴があり良い製品があるため、ポテンシャルが高く、まだ伸びる余地のある会社だと思う。主な競合が日系企業のため、市場のニーズを汲み取って製品開発を行うマーケティング力は弱いのと、製品開発のスピード感は競合に見劣りするが、将来そういった点がクリアされればさらに伸びていくと思う。
ジック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ジック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月02日
給与水準：年収、給与年俸制度を採用しているため、年俸／１２ヵ月が毎月の給与として支給されます。年俸は平均で２％～３％程度昇給しているようです。ボーナス近年の支給実績は、年俸の８％（2016)、１０％(2017)、１２％(2018)と毎年伸びています。これは、年俸とは別枠となっており業績状況によって変動します。真面目に仕事に取り組めばしっかり評価されます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ジック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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