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一般財団法人国際医学情報センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ GVP受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 安全性情報部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:
住宅補助・寮はなく、退職金も契約職員の場合はなし。
通勤手当はある。
所属している健保組合が関東ITソフトウェア健保という大きい組織のため、組合の保養施設を安く利用できるくらいがメリット。

オフィス環境:
立地は良いが、建物は古い(建築学的には面白いと思うが)。
1階、2階、5階に分かれて入居しており、会議室に行くのにEVを使うなど、使い勝手は良くない。
座席は指定制、共有スペースは丸テーブルに椅子がある程度。

一般財団法人国際医学情報センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:
完璧にコントロールされている。本当にすごいと思う。この点はそこらへんの上場企業よりしっかり管理してくれていると思う

多様な働き方支援:
リモートは月10弱可能でそれぞれがフレキシブルに取得している状態である。上長から咎められたりすることもなく取得しやすい環境となっている。副業は不可能。

一般財団法人国際医学情報センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:
他人の干渉は行わない文化が浸透していて無駄な飲み会やコミュニケーションもなく本当にいい。上司から無理やりとかもないし、それぞれやりたければという感じ。年2回だけ会社で飲み会があるがそれも自由。参加しなくても何もいわれない。

組織体制・コミュニケーション:
まったく干渉しない

ダイバーシティ・多様性:
特に行われていないが、別に制限はない

一般財団法人国際医学情報センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:
女性が多く、穏やかな環境でコツコツと進める仕事が多く、女性には働きやすい環境だと思います。休暇取得や在宅勤務の取得の融通性にも理解がありました。

一般財団法人国際医学情報センターの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:研修の種類が豊富で、フィードバックの機会が与えられている。月に1回は研修が設定されているので学ぶ機会が多い。
資格取得の支援制度もあるので、自ら切磋琢磨できる部分がある。講座参加の費用負担や、就業時間内に研修を受けることができるので良い。

一般財団法人国際医学情報センターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんでした。みんな真面目に黙々とコツコツと働いていると言う印象です。

一般財団法人国際医学情報センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ GVP受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 安全性情報部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:
GVPの受託をしている企業が他にあまりないという点

事業の弱み:
競合はないが、ペーパーレス化の趨勢に伴い、複写物の依頼が減って売上は減少している。
また、論文等がどれほど発表されるかによって、売上が増減し、会社側でコントロールできない。

事業展望:
財団なので潰れることはないと思うが、右肩下がりになるのは間違いない。
それこそ製薬協などが自前で会員企業のGVP受託をし始めれば、売上のほとんどが飛んでしまう。

一般財団法人国際医学情報センターの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 情報収集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 28万円 9万円 50万円
年収 448万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:
前提として、中途は全員契約職員で入職して、直近の3月末までの契約で更新3回までのよう。有期契約の契約職員の間(最長4年)は入職後1年たったタイミングで昇給する。つまり契約が切れるタイミングと昇給のタイミングは必ずしも一致しない。評価内容、基準は本当によく分からない。一応○○契約の○○責任者になることが専任職員(正社員)への条件と言われるが、それを満たしていない人(医療系資格なし)が1~2年で専任職員に推薦されたり、逆に医療系資格ありでかつ早くから責任者の条件を満たしていても、なぜか推薦予定がもっと遅く提示されている人もいるので、表に出ない別の基準があるのではないか。過去何人か、東大出身者は専任推薦がものすごく早い、最速入社後半年と聞いた。結局学歴なのかなと思った。ものすごく仕事ができる人が契約職員のうちにどんどんやめていくので、自分も退職を考えている。