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株式会社ミニミニ城西の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円250~950万円46

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数46

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢30.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
650万円
(平均年齢47.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
すべての口コミを見る(382件)

株式会社ミニミニ城西の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:
住宅手当はなく、自分で契約ができるため多少やすくできるかなというくらい。退職金などはないため、自分で貯めないといけないです。

オフィス環境:
店舗によるので一概には言えないですがどの店舗も基本的には駅前にあるため通勤はしやすいです。大体の店舗が多少狭くてもバックスペースがあるためそこで休憩できます。

株式会社ミニミニ城西の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で繁忙期の1〜3月以外は毎週水曜日が固定で休み。営業は年間休日は110日無いくらいです。繁忙期は忙しいので残業時間が多くなったり、休日返上して営業活動をしたりしないと店舗が回らない部分もあったりしますが、その分閑散期は休みを取得したり、残業時間は少なめかと思います。自分の際業によるところもありますが、以前と比べて有給取得や休暇は取り易くなりました。

株式会社ミニミニ城西の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
賃貸仲介以外に何か身につけることができる場所はない。職場の人間関係は割とアットホームな雰囲気が多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
支店レベルでの決定権は何もないため、会社に意見が反映されるといったことはない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も歓迎している。ただ、管理部署に外国籍の社員がいるわけではないため、英語で接客し、お客様が物件に入居されると、結局その社員が管理会社ではないのに入居後の様々なトラブルに自身で対応しなければならない無限ループが生まれる。

株式会社ミニミニ城西の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:
性別関係なく結果(売上などの数字)で見られるので、働き辛いことはないです。メンタルが強い人が残ってると思います。産休や育児休暇を取れますが、復帰をする人は事務社員になることが多いです。(営業で戻る人は見たことないです)事務社員も空きがあれば戻れる感じです。給与は下がります。長期的に働ける環境ではないような気がします。(女性営業社員は3年程で辞める人が多いです)

株式会社ミニミニ城西の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:
研修などは年に数回行われるが、正直そんなに為になるような研修はない。

働きがい:
営業の仕事で、新入社員でも接客が出来る機会が多くまわってくるため、コミュニケーション能力は身につきます。
ボーナスは営業成績で評価される為、やればやった分の報酬が貰える。

株式会社ミニミニ城西の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は未経験の業種だった為、右も左も分からない状態でしたが、私が配属していた支店では、先輩方の指導や社内研修が充実しておりました。入社後のギャップは特に感じませんでしたが、当時は今よりも体育会系気質が強かったように思います。活気のある会社で比較的風通しは良かったと思います。強いて言うなら職業上離職率が高い為、人の入れ替わりが多いと思ったのが入社後のギャップだと感じました。

株式会社ミニミニ城西の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:
ネームバリューがあり、仲介手数料が半月なので営業するにあたってはお客さまには支持してもらいやすいです。

事業の弱み:
考え中。

事業展望:
今後さらに数字や成績で見られる風潮になると思います。給料は近年割とどの社員も下がっていってるとは思います。ボーナス形態の変化や、業務内容もやることが多く大変になっていると感じているので今後はどうなるか、、、という感じです。

株式会社ミニミニ城西の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
営業の場合、給与は24万円スタートとなります。1年間の売上基準があり、達成すると昇格、昇給となり毎月の給与が2万円上がります。昇格するにつれ売上設定のノルマも高くなります。
賞与は年に2回あり、完全歩合制となっています。半年間の売上金額でボーナスが確定します。給与の半分は前払いという仕組みになっているため、12万円かける半年のマイナス72万円スタートとなります。マイナスからのスタートのため、ある程度の売上をやらないとボーナスがプラスにならない仕組みです。売上が良い社員は一回のボーナスで100万円以上もらっている人もいれば、売上が悪くボーナスが給与1ヶ月以下の社員もいます。売上以外に引っ越し会社、付帯サービス、インターネット等の契約をとることでインセンティブが発生します。また時期によっては、自社管理物件を契約することで報奨金があります。各種手当では宅建をとることで毎月2万円の手当が出ます。

評価制度:
昇進、昇格については完全に売上の数字での判断となるため、実力主義となります。店舗の営業人数やエリアの家賃相場によって営業しやすいお店もあれば、その逆もあるため配属される店舗が重要となります。店長職以上になるには、数字だけではなく、マネジメント力や他の社員からの人望も、必要になります。