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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションサービス課/ エンジニア

3.1

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:
挑戦するには腰が重い。
変わることを受け入れづらい体制。
社員同士の仲は良く、風通しの良さはかなり良いので話は聞いてくれるが、実際に行動に移してくれるかと言うとそうでもない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はかなり良い。みんな助け合いの精神を持っているため、困っていたら積極的に助けてくれる人が多い。
上司も1on1など定期的な話し合いの場を設けてくれるため、交流においては問題ないと思う。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:比較的応援してくれると思う。新しい資格を取得した際はお金が

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:保守的なため積極的に発言したい人には不向きかもしれない。よ

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも親会社の仕組みが取り入れられている。営業職が上

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:みんな穏やかでいい人という印象でした。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：社長が親会社大塚商会の営業出身であり、数字がすべてである。実績と

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回答者：男性/ 社内ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:親会社の影響が強く、役員達は親会社（大塚商会）の出向者ばか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：営業部など、数値評価される部門は比較てきにモチベーショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：評価制度に難ありで、サポート部門はできてあたりまえの風

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：親会社からの意向が強い。やはりチカラ関係は親会社からの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】比較的に若い年齢層のため、仲間意識は強い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】良くも悪くもサポートしては評価が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：そもそも交流がないので、職場での表面的な付き合い程度し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：相談した職場の課題や悩み事は、あまりの風通しの良さでそ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：職場の課題などの悩み事については、とりあえず全て聞いて

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:体育会系的な印象組織体制・コミュニケーション:正社員同士な

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回答者：回答なし/ オペレータ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:担当者が出向先に足繁く通ってくれることもあり、本社勤務勤務

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 業務部

3.0

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:自部署以外の関わりは薄く、部署横断的な作業やプロジェクトは

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3.1

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3.1

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株式会社NTT東日本-南関東

3.4

東京都港区港南１丁目９－１

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株式会社秀光ビルド

3.0

石川県加賀市山代温泉29戊54番地

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:入社してすぐに担当につかせてもらえ、現場で仕事を覚えるといっ... 続きを見る

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会社名	株式会社アルファネット
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.anet.co.jp
所在地	東京都文京区後楽１丁目５－３後楽国際ビルディング

従業員数	430名
設立年	1997年
資本金	400百万円
代表者	杉山尚樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1034件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あるにはあるのだが、やりがいのある業務は親会社がしているので... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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