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東京観光旅館株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

東京観光旅館株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 宿泊部 / 主任 / 宿泊 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年07月20日
  • 客室管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年12月14日
  • 客室管理部　課長補佐 / 課長クラス / 店長・販売・店舗管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年11月17日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年07月13日
回答者一覧を見る（4件）

東京観光旅館株式会社の職種別口コミ（14件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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東京観光旅館株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 客室管理部　課長補佐/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日：2022年11月17日
福利厚生:
オフィスは特段ふつう。住宅補助は独身者のみに適用。寮は完備されてない。通勤手当は全額支給される。退職金は3年以上よりしきゅうされる。

オフィス環境:
立地は東京ドームの目の前にあり、山手線内の中心地でもあるので、週末はレジャーのお客様と平日はビジネスのお客様でバランスよく集客できる。会議室は3ヶ所とレストランがあり、宴会、会議は行える。最大で100名の立食パーティーもかのう。会議は12名程度の部屋と40名程度のへやがある

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東京観光旅館株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 客室管理部　課長補佐/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日：2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:
ホテルであるため、勤務時間は様々。
どの部署もシフト制で、部署長がやすみきぼを取りまとめてシフトを作成するなで、比較的用事は済ませやすい。繁忙期はあらかじめ分かっているので、その際は取れない事は念頭に置く必要がある

多様な働き方支援:
リモートワークは業種柄難しいので、ありえない。時短勤務はコロナ禍では随時実行されていた。副業もコロナ禍により、可能になった。

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東京観光旅館株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 客室管理部　課長補佐/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日：2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気。個人は基本いい人ばかり

組織体制・コミュニケーション:
組織間は比較的交流しやすい環境。上司も癖のある人はどの部社もいない

ダイバーシティ・多様性:
外国人は採用されていない。

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東京観光旅館株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ 客室管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:
自分で考えて提案した事が、会社の承認を得て実現して、その成果が従業員他役員からも評価を受けた事

この仕事が向いていると思う人:
ホテル業はやはり人と接する仕事なので、コミュニケーションが得意な方。あと、トラブルにあった際の事を引きづらないで、次のステップの糧に出来る性格が必要

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東京観光旅館株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 宿泊/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
事業の強み:
良くも悪くも東京ドームでの野球、イベント、コンサート等を利用されるお客様からの集客に依存している面が多分にあるので、それ以外の用途での集客、ホテル自体を好きになって来てもらえる顧客を作るブランディングをしない限り、長期的には厳しいと思う。
施設の老朽化も進んでしまっているので、改装や客室の修繕にもっと投資をし、立地に頼らずホテル独自の良さをもっと引き出してほしい。

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東京観光旅館株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 宿泊/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給は殆ど望めないが、賞与は夏、冬の2回あり、それぞれ給料の2〜3ヶ月分はもらえるので普段の業務のモチベーションには繋がる。
手当は家族手当や単身住まいの場合には少ないが住宅補助も出るので、助かる部分も多い。

評価制度:
年功序列、長く勤務していれば自動的に昇進していきます。
よほど勤務態度に問題が無ければ、普通に勤務していれば時間はかかれど徐々に少しずつ昇進、給与も増えるイメージです。

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