回答者： 女性/ 司書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
退職検討理由:シフト制で休みが少ない。...続きを見る（全129文字）
退職検討理由:
シフト制で休みが少ない。配属される図書館によっては、休みが希望通りに取れないこともある。主に接客がメインなので、成長はない。ずっと働いている職場ではないと思う。シフト制だが、パートタイムで働いている方もいて、それが嫌だと思ってしまうこともある。
シフト制で休みが少ない。配属される図書館によっては、休みが希望通りに取れないこともある。主に接客がメインなので、成長はない。ずっと働いている職場ではないと思う。シフト制だが、パートタイムで働いている方もいて、それが嫌だと思ってしまうこともある。
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回答者： 回答なし/ 司書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
基本給が低く、しかし手当ての類はなく、何年勤めても昇給が微々たるものなので、なかなか将来性が見込めません。賞与もチーフ以上には出ますが、一般スタッフには一切出ることはありません。一人暮らしをするにはかなり苦しい生活になってしまうかと思います。また休日や夜間のシフトに関しては、一切出なくていいスタッフがいればたくさん入れられるスタッフもおり、シフトを作る責任者にそうした配慮や調整力が欠けていると不平等感が溜まっていく一方です。仕事自体は魅力的なのですが、辞めていくスタッフはみんなほぼ同じような理由で、何年頑張っても見返りの薄い会社だと見限っていく人が多いと思いました。