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富士通株式会社のカテゴリ別口コミ（8873件）

福利厚生・オフィス環境(1301件)企業カルチャー・組織体制(737件)成長・働きがい(2526件)事業展望・強み・弱み(1123件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1247件)女性の働きやすさ(604件)入社前とのギャップ(240件)年収・給与(1095件)

富士通株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
713万円200~2000万円785人

（平均年齢40.5歳）

回答者の平均年収713万円
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数785人

（平均年齢40.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		710万円
（平均年齢37.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		773万円
（平均年齢43.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		699万円
（平均年齢40.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		773万円
（平均年齢47.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（1095件）

富士通株式会社の回答者別口コミ（1233件）

  • PM 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月08日
  • 一般社員 / ITエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月04日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月04日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月03日
  • ＳＥ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月02日
回答者一覧を見る（1233件）

富士通株式会社の職種別口コミ（8873件）

営業系（1442件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1690件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（54件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（90件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4521件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（940件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（69件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（38件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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富士通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年04月01日
福利厚生:
基本テレワークであり、最先端な業務形態です。
全国に展開されており、プロジェクトチームは各拠点だあっても、同じチームとなります。
場所を選ばない新しい取り組みを先行してじっししている会社です。

オフィス環境:
コロナ禍を経験していることもあり、
テレワークを基本とした環境です。
自席はなく、フリーアドレスとなります。
会議室は少ないですが予約システムも充実しております。
建屋の立地条件もよく全国各拠点にあります。
ただ、最近ではテレワークかもあり、拠点の統廃合がすすんでいます。

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富士通株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
部署によって全然異なります。内勤だとかなりホワイトなイメージで働きやすいと思います。お客様先に行っている人はその現場現場に合わせていくイメージだと思います、。私がいた現場はかなり夜遅くまで残っている方が多かったです。女性の方はいませんでした。この働き方だと子育て世代の母などはかなりきついだろうというイメージです。

多様な働き方支援:
リモートワークはかなり進んでいたと思います。時短勤務や副業は分かりませんが、副業については申請を出す必要があるので私の周りに使用している人はいなかったです。

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富士通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
体育会系のカルチャーだと思います。縦割り組織で上司の意見が絶対というイメージがありました。

組織体制・コミュニケーション:
新人研修では他部署の人と共同で研修を進めていったのですが、配属されてからは他部門との交流は皆無でした。ただ社内snsのようなものがあり、交流をはかっている人もいました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が多かったです。積極的に外国籍の人材をとっているのだなと思いました。ワークスタイルは本当に人それぞれでした。ただ上の年次の人ほど残業している人は偉いというような考え方が多かったと思います。

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富士通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ 業務アプリケーションSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月16日
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしており、育休・産休もしっかりしており男性での取得実績もある。
また、配属される部署次第だが急な休暇も比較的取りやすい。
また、時短勤務も子供が小学校6年生を卒業するまでと長期でとれるのは魅力的。
一方で時短勤務にもかかわらず設定している勤務時間で終了できず毎日1時間～1時間30分程度は残業しているのが現実。
また、打ち合わせも多く作業時間が確保できず土日や子供の寝かしつけ後に業務を行わなければならない状況になることも多々ある。
また、会社の部署移動も昔に比べればやりやすくなったが子育てがしやすい職種や部署への異動はなかなかできないのが現状である。

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富士通株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当など充実である。

働きがい:
新しい技術やツールに触れることで、自己成長やスキルの向上が期待できる。
リモートワークやフレキシブルな勤務時間を提供しており、自分の生活と仕事を調和させやすい環境を整えている。
多くのプロジェクトでチームでの作業が必要とされる。そのため、チームメンバーとの協力や協調性が重視され、ともに目標を達成する達成感が得られる。
ITの力を活用して、社会や人々の生活にプラスの営業を与えることができるという意識を感じることができる。たとえば、医療、教育、環境など、さまざまな分野でITの力が生かされている。

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富士通株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業とは言うものの、顧客面談は殆どオンライン。外回りのルート営業のような営業手法ではないので、一般的な外勤営業からの転職の場合ギャップを感じる。

オンライン面談は移動時間が不要なので業務時間の効率化に繋がるように思っていたが、顧客の温度感が掴めない事と、直接顔を合わせる機会が少なくなりコミュニケーション不足を感じる場面も多々ある。

何かしらの部内ミーティング・定例報告会などがほぼ毎日ある為、PCと時間に常に縛られる。外に出るのが好きなタイプの方は、この業務形態に適応する事が出来るか出来ないかの判断はかなり重要だと感じる。

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富士通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月03日
事業の強み:
フローバル展開：富士通は世界中に広がるネットワークを持ち、グローバルな希望で事業を展開している。これにより、さまざまな地域や市場において御客にサービスを提供することができる。
先進的な技術と研究開発、ソリューション提供、セキュリティと信頼性

事業の弱み:
市場シェアの低下や収益性の低下

事業展望:
今後もデジタルトランスフォーメーションの推進やイノベーションの創出を通じて成長を目安すと考えられる。

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富士通株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年02月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 50万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 50万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
富士通レベルという指標があり、これにしたがって給与レベルが変化する。能力で評価しているとのことだが、実際はほとんど年功序列と同義になってしまっている感がある。賞与については、他企業と比較しても十分な額が給付される。手当てについても、主だった福利厚生は整っている。

評価制度:
富士通レベルという指標があり、これによって従って給与レベルが変化する。実力での評価を試みているようだが、ほとんど年功序列になってしまっている感がある。（部署によって違いはあると思いますが。）

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