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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:
資格取得手当など充実である。

働きがい:
新しい技術やツールに触れることで、自己成長やスキルの向上が期待できる。
リモートワークやフレキシブルな勤務時間を提供しており、自分の生活と仕事を調和させやすい環境を整えている。
多くのプロジェクトでチームでの作業が必要とされる。そのため、チームメンバーとの協力や協調性が重視され、ともに目標を達成する達成感が得られる。
ITの力を活用して、社会や人々の生活にプラスの営業を与えることができるという意識を感じることができる。たとえば、医療、教育、環境など、さまざまな分野でITの力が生かされている。

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てもあり、研修も豊富。E-ラーニングで各種教育

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:中途入社の場合、入社後の実務研修は無いので注意。e-Lear

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月13日

働きがい:顧客が大手企業や自治体である事が多く、場合によっては全国に報道があるよ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:資格取得については組織的に奨励されており、最新技術に関するベ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:海外を使ったり、教育制度はとても揃っています。忙しくて活用し

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:内部でポスティング制度があり、コンピテンシーを発揮できないよ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得など福利厚生が充実しておりやる気とスキルがあれば、ど

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回答者：男性/ デジタルイノベーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:社内の教育を受講することで社内で定義づけられたキャリア形成を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:各種資格の取得や教育への補助等は相当手厚い。ただ、組織が大き

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回答者：回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:業種によって異なるため他部門はよくわからないある程度の年数が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:一年目の7月まで研修を行い、そのからOJTが始まる。また上司

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回答者：男性/ 通信インフラ設計構築（無線系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:担当業務にもよりますが、顧客向けの業務ほど各担当の裁量や責任が大き

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:社内において、たくさんの研修制度や講座などを用意していますの

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回答者：男性/ ビジネス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:自分のやっている業務が、外部の人（お客様、社会）のため

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回答者：男性/ 官公庁企画営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

仕事の裁量権:基本的にフルリモートなので、チームで仕事というよりも個人プレーでS

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップは基本的に個々人に任されており、社内で自分に合

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:上司や同僚にプロフェッショナルがいる点で、ITを1から学びや

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回答者：男性/ ビジネス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:技術職であれば、先端のテクノロジー（AIやブロックチ

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルカスタマーサクセス

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:働きやすさ（フルリモート）、休暇の取りやすさ、給与の高

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:若手の内はたくさんの講習があるが、上から指示されたものが多く

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルカスタマーサクセス

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:営業に置いては、あまりないかもしれない。既存営業中心

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:手厚い研修がある。働きがい:働きがいはある部署とない部署の差

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回答者：男性/ 業務アーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:基本的にはプロジェクトマネジメントを出来る人材を欲しているの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:どの年次でどの職位、役割を担うかどうかという点が見えている点

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルカスタマーサクセス

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事の裁量権:一般社員に裁量権はなく、あくまでも組織論。営業系はマネージャー以上

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:携わる業務により一概にはもちろん言えませんが、例えば

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:従業員のキャリア形成を重視している、多様なプロジェクトに関わ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:社内募集に応募して、やってみたい仕事に就くことができる制度が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:資格取得が奨励されており、若い人たちからすれば、学びたい放題

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回答者：女性/ SE マーケティング　戦略企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:教育機会は多く用意されている。私自身もMITの社会人通信教育

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EFITS　Div/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:自身で選んだものを、自由に自己学習する機会や、学習する仕組み

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:TOEICを無料で受けれたり、研修も希望すれば無料で受けれる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:大規模なシステムを作る事業が多いため、SEとしての要件定義能

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得などは部の目標などに依存するが、業務に必要な資格につ

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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