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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:もともと、流動化物件が流行っていた頃に作られた会社なので、その頃に取得した物件がどんどん減っていた。にも関わらず、新規受託物件などがまったくなかったので、どうやって経営を維持しているのか不明だった。ただ、今まで苦難を乗り越えてきているので、急に倒産することはないと思う。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の在籍時には人事評価制度はほぼなく、昇給もまったくありませんでした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:福利厚生らしいものは何もないと思います。 配偶者手当とか扶養者手当とか、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経験者として入社。自分で考えて行動することができる。仕入れ仲介両方でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:調査も全部自分で仕入て仕事してた時、任せてもらえている実感が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
教育・研修:一人一人のレベルに差があり過ぎて仕事が出来る人にばかり負担がいく。そ
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